PKV für Ingenieure: Lohnt sich der Wechsel, und welcher Tarif hält 40 Jahre?
Sie haben die Gehaltsgrenze geknackt, sind gesund und das Vergleichsportal ist schon offen. Gute Voraussetzungen. Nur zeigt Ihnen kein Rechner, was ein Tarif in 25 Jahren leistet, wie viel Ihr Arbeitgeber wirklich mitbezahlt und warum der höchste Selbstbehalt für Angestellte selten die klügste Wahl ist. Hier ist die ganze Rechnung.
Diese Seite ist für angestellte und selbstständige Ingenieure. Den Überblick über alle akademischen Berufsgruppen finden Sie bei PKV für Akademiker, die Seiten für Steuerberater und Rechtsanwälte und Juristen daneben. Sie sind an einer Hochschule verbeamtet? Dann gilt die Logik der Beihilfe: PKV für Beamte.
So denken Ingenieure, und wo das Datenblatt endet
Ingenieure gehen an die PKV heran wie an ein neues Projekt. Anforderungen sammeln, Varianten vergleichen, eine Tabelle bauen, die Kosten optimieren. Das ist eine Stärke. Die meisten Ingenieure, die zu uns kommen, haben sich besser vorbereitet als der Durchschnitt, und das merkt man in jedem Gespräch.
Was dabei oft mitschwingt, ist ein leises Misstrauen. Gegen Verkäufer, gegen Provisionen, gegen alles, was nach Überredung riecht. Auch das verstehe ich gut. Wer gewohnt ist, Entscheidungen mit Daten zu begründen, will keine Bauchgefühle verkauft bekommen. Er will die Logik sehen. Und genau die legen wir offen.
Nur hat das Datenblatt bei der PKV eine Grenze. Eine private Krankenversicherung ist kein Bauteil, das man nach Spezifikation bestellt. Sie ist eher eine Maschine, die 40 Jahre laufen muss, ohne dass Sie später noch einmal den Hersteller wechseln können. Wer so eine Konstruktion beurteilt, schaut nicht auf den Listenpreis. Er schaut auf die Lastfälle: Familie, Teilzeit, Auslandsprojekt, Krankheit mit 55, Rente.
„In einer privaten Krankenversicherung können die schlechtesten Leistungen überhaupt drin sein; wenn du über 18 Jahre alt bist und den Vertrag unterschreibst, bist du dabei."
Aus „Der Finanzplaner für Akademiker", Kapitel 6Wann die PKV für Ingenieure zum Thema wird
Als Angestellter dürfen Sie in die PKV wechseln, wenn Ihr regelmäßiges Jahresgehalt über der Jahresarbeitsentgeltgrenze liegt. Die beträgt aktuell 77.400 € und steigt zum Jahreswechsel voraussichtlich auf 84.150 €. Der Einstieg in der Industrie liegt meist darunter. Zum Thema wird die PKV deshalb in der Regel ein paar Jahre später: mit der Projektleitung, dem Wechsel in den Konzern, der nächsten Tarifrunde oder der ersten Führungsverantwortung.
Es gibt auch den Direkteinstieg. Wer schon mit dem ersten Arbeitsvertrag über der Grenze liegt, kann ab dem ersten Arbeitstag privat versichert sein. Eine Wartezeit gibt es nicht. Dann wird es allerdings eng, denn zwischen Vertragsunterschrift und Arbeitsbeginn liegen oft nur wenige Wochen. Wie der Wechsel praktisch abläuft und was mit der Krankenkasse passiert, steht bei Wechsel von der GKV in die PKV.
Ein Punkt, den viele übersehen: Die Grenze steigt jedes Jahr, und zum nächsten Jahreswechsel voraussichtlich kräftig um 6.750 €. Wer heute mit 80.000 € knapp darüber liegt, kann ab Januar wieder versicherungspflichtig sein und muss dann innerhalb von drei Monaten entscheiden, ob er sich dauerhaft befreien lässt. Das Rechenbeispiel dazu steht in unserem Überblick PKV für Akademiker, die Regeln bei versicherungsfrei ab Januar.
Heikel wird es beim befristeten Vertrag, wie er in Forschung und Entwicklung häufig ist. Gehalt knapp über der Grenze, Befristung, Wechsel kurz vor dem Jahreswechsel: Diese Kombination hatten wir erst vor Kurzem in einer echten Anfrage eines 30-jährigen Ingenieurs, die wir in unserem Beitrag über KI-Mythen zu PKV und BU besprechen. Jede einzelne seiner Fragen war gut. Beantworten ließen sie sich nur im Zusammenhang.
Ihr Gehalt liegt knapp über der Grenze oder der Vertrag ist befristet? Dann lohnt sich ein kurzer Blick, bevor Sie wechseln.
Situation kurz schildernUnd wer heute noch unter der Grenze liegt, aber weiß, dass er später wechseln will? Der kann sich seinen heutigen Gesundheitszustand über einen Optionstarif oder eine Anwartschaft in der PKV sichern. Ob sich das rechnet, hängt am Karriereplan.
Lohnt sich die PKV für Ingenieure? Die Rechnung, die kein Vergleichsrechner macht
In meinem Buch beschreibe ich einen der größten Werbemythen der PKV. Er geht so: Wer den Höchstbeitrag in der gesetzlichen Kasse zahlt und ein PKV-Angebot für 700 € auf dem Tisch hat, spart jeden Monat ein paar hundert Euro. Klingt logisch. Ist es nicht.
Erstens: Ihr Arbeitgeber zahlt mit, aber nur bis zu einer Grenze
Der Arbeitgeber trägt die Hälfte Ihres PKV-Beitrags, höchstens aber das, was er für einen gesetzlich Versicherten zahlen würde. Aktuell sind das 508,59 € für die Krankenversicherung und 104,63 € für die Pflegeversicherung, zusammen 613,22 € im Monat. Der Höchstbeitrag in der GKV liegt inklusive Pflege bei rund 1.226 € (mit Kindern), Ihr eigener Anteil also bei rund 613 €. Gespart wird nur Ihre Hälfte der Differenz, und auch die nicht vollständig.
Zweitens: Die Steuer verschiebt das Ergebnis
Absetzbar ist nur der Teil des PKV-Beitrags, der den Leistungen der gesetzlichen Kasse entspricht. Die Mehrleistungen zahlen Sie aus versteuertem Geld. In meinem Buchbeispiel bleiben von 700 € Beitrag rund 550 € steuerlich absetzbar. Wer wirklich wissen will, was netto übrig bleibt, rechnet mit einem Brutto-Netto-Rechner nach. Das klingt nach Kleinkram. Über 30 Jahre ist es das nicht.
Drittens: Beim Selbstbehalt spart der Arbeitgeber mit
Das ist der Punkt, den Online-Rechner fast nie zeigen. Ein hoher Selbstbehalt senkt den Beitrag. Weil Ihr Arbeitgeber aber die Hälfte des Beitrags zahlt, spart er die Hälfte der Senkung mit. Den Selbstbehalt selbst tragen Sie dagegen allein.
Rechenbeispiel: Selbstbehalt bei Angestellten (Beispielwerte, vereinfacht)
Wer im Jahr mehr als 720 € an Rechnungen hat, liegt mit dem Selbstbehalt schon im Minus. Dazu kommt: Der Selbstbehalt ist steuerlich nicht als Sonderausgabe absetzbar, der Beitrag zum Teil schon. Für Selbstständige sieht die Rechnung ganz anders aus, weil dort niemand mitzahlt. Für Angestellte gilt meist: Ein moderater Selbstbehalt kann passen, der maximale selten.
Welcher Selbstbehalt zu Ihrem Gehalt und Ihrem Arbeitgeberzuschuss passt, rechnen wir mit Ihren echten Zahlen durch. Unverbindlich, per Video.
Meine Rechnung anfragenViertens: das Alter
„Die PKV wird im Alter unbezahlbar." Diesen Satz höre ich in fast jeder Erstberatung. In meinem Buch habe ich ihm ein eigenes Kapitel gegeben: Keine Angst vor Beiträgen im Alter. Teuer im Verhältnis wozu? Auch in der gesetzlichen Kasse zahlen Sie als Rentner Beiträge, und zwar auch auf Ihre Betriebsrente, die Sie als Ingenieur in fast jedem Unternehmen bekommen. Privat Versicherte erhalten in der Rente einen Zuschuss der Rentenversicherung. Und Ihr Beitrag ist von Anfang an mit Altersrückstellungen kalkuliert. Beiträge steigen trotzdem, vor allem durch medizinischen Fortschritt und Inflation. Gut kalkulierte Tarife steigen aber nicht schneller als der Höchstbeitrag der gesetzlichen Kasse.
Wer im Alter gezielt entlasten will, schließt einen Beitragsentlastungstarif mit ein. Der erhöht übrigens auch den steuerlich absetzbaren Anteil. Mehr dazu bei den Altersrückstellungen, der PKV im Alter, GKV und PKV in der Rente und der Beitragsentwicklung von PKV und GKV.
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Mehr InformationenWie ein PKV-Beitrag zustande kommt, und warum er steigt, auch wenn Sie nie krank sind.
Wer tiefer in die Logik einsteigen will, findet sie bei der Kalkulation der privaten Krankenversicherung und bei unserem Beitrag zu Beitragsersparnissen in der PKV.
Worauf Ingenieure im Tarif achten sollten: Wie ist es versichert?
Eine Rot-Grün-Tabelle nach dem Motto „versichert" oder „nicht versichert" genügt bei der PKV nicht. Die richtige Frage lautet: Wie ist es versichert? Das ist die Ingenieursfrage schlechthin, und sie lässt sich nur mit den Bedingungen beantworten, nicht mit dem Prospekt.
| Baustein | Was Sie prüfen sollten | Warum es zählt |
|---|---|---|
| Hilfsmittel | Offener oder geschlossener Katalog, und was „offen" im Detail heißt | Vom Hörgerät bis zum Rollstuhl: Was nicht im Katalog steht, zahlen Sie im Zweifel selbst |
| Ärztliche Gebühren | Erstattung bis zum Höchstsatz der Gebührenordnung oder auch oberhalb | Spezialisten rechnen oft über dem Regelsatz ab |
| Stationär | Zweibettzimmer, Chefarzt, Regelung für Kliniken mit Reha-Anteil | Die Unterschiede zeigen sich erst nach der OP |
| Zahn | Prozentsätze für Zahnersatz, Zahnstaffel in den ersten Jahren | Ein einziges Implantat kann vierstellig werden |
| Ausland | Dauer des Schutzes bei Auslandsaufenthalten und Projekten | Viele Ingenieure arbeiten zeitweise auf Baustellen oder in Werken im Ausland |
| Tarifwechsel | Welche Tarife desselben Versicherers später offenstehen | Der Wechsel innerhalb des Versicherers ist Ihr wichtigstes Werkzeug im Alter |
Wie unterschiedlich gerade der Hilfsmittelkatalog ausfallen kann, erkläre ich im folgenden Video. Was sich frei zusammenstellen lässt und was nicht, steht bei PKV konfigurieren. Und warum „erst einmal billig, später besser" bei der PKV meist nicht aufgeht, lesen Sie unter erst billig, dann besser?. Den Wechsel innerhalb des Versicherers erklären wir beim Tarifwechsel nach § 204 VVG.
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Mehr InformationenOffener Hilfsmittelkatalog ist nicht gleich offener Hilfsmittelkatalog: worauf es im Kleingedruckten ankommt.
Hilfsmittel, Gebühren, Ausland, Tarifwechsel: Wir legen Ihnen zwei, drei passende Tarife mit den Originalbedingungen nebeneinander.
Tarifvergleich anfragenFamilie, Teilzeit, Ausland: die Lastfälle, die im Rechner fehlen
Mit 32 und ledig ist die PKV fast immer günstig. Spannend wird es, wenn sich das Leben ändert. In der gesetzlichen Kasse sind Kinder und ein Partner ohne eigenes Einkommen oft beitragsfrei mitversichert. In der PKV hat jedes Familienmitglied einen eigenen Beitrag. Das ist kein Grund gegen die PKV, aber ein Grund, es vorher durchzurechnen.
Ein Kind kann ab Geburt ohne Gesundheitsprüfung privat mitversichert werden, wenn ein Elternteil bereits ausreichend lange privat versichert ist und die Anmeldung rechtzeitig erfolgt. Wie das genau läuft, steht bei der Kindernachversicherung. Ob das Kind besser privat oder gesetzlich versichert wird, klären wir bei Kinder in PKV oder GKV.
Elternzeit und Teilzeit sind die zweite Stellschraube. Wer in Elternzeit geht, zahlt seinen PKV-Beitrag weiter, ohne Zuschuss. Wer danach in Teilzeit zurückkommt und unter die Grenze fällt, kann wieder versicherungspflichtig werden. Mehr dazu bei PKV in Mutterschutz und Elternzeit und bei Teilzeit nach der Elternzeit. Den Weg zurück in die gesetzliche Kasse beschreiben wir unter Rückwechsel in die GKV, den Schutz bei Projekten im Ausland unter PKV im Ausland.
Gesund, gut informiert und trotzdem nicht allein abschließen?
Sie können eine PKV online selbst abschließen. Das ist erlaubt, und es klappt auch oft. In meinem Buch erkläre ich, warum ich trotzdem davon abrate, und zwar gerade Gesunden:
„Online-Rechner dienen dem Verkauf und einem optimierten Online-Kaufprozess, nur selten der vollumfänglichen Information. Die Idee ist schließlich, dass du alles selbst machst (Ikea-Prinzip) und dafür eine hohe Motivation durch den Rechner und das Vergleichsportal erhältst."
Aus „Der Finanzplaner für Akademiker", Kapitel 2Dazu kommt ein technischer Punkt, den Ingenieure sofort verstehen: In der Versicherungsbranche gibt es keinen funktionierenden Datenstandard. Alle Vergleichsrechner, auch unsere, sind von Hand programmiert, mit allen Tarifbausteinen, Varianten und Beitragszusammensetzungen. Sie können Fehler enthalten. Der Unterschied ist, ob jemand diese Fehler kennt.
Und die Gesundheitsfragen? Auch Gesunde müssen jeden Arzt- und Therapiebesuch der letzten Jahre angeben, die zwei Physio-Termine wegen Nackenverspannung genauso wie den Heuschnupfen. Je nach Versicherer kosten solche Kleinigkeiten nichts oder bis zu 50 € Zuschlag im Monat. Es kommt darauf an, wie man die Geschichte erzählt. In meinem Buch steht dazu ein Satz, den ich jedem mitgebe: Nie das Storytelling vernachlässigen. Was angegeben werden muss, steht bei den Gesundheitsfragen der PKV, warum nach zehn Jahren nicht alles verjährt ist, beim Mythos 10 Jahre Verjährung.
Für alle mit einer kleinen Vorgeschichte: Wenn doch etwas in der Akte steht, klären wir das vorab anonym, ohne Ihren Namen. Wie das richtig läuft, erklären wir bei der Risikovoranfrage, aber bitte richtig. Und warum mehrere Makler parallel eher schaden, steht unter Macht eine Mehrfachberatung Sinn?.
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Mehr InformationenWas vor dem PKV-Antrag geklärt sein sollte, auch wenn Sie kerngesund sind.
Sie haben schon einen Favoriten aus dem Vergleichsportal? Schicken Sie ihn uns. Wir legen die Bedingungen daneben und sagen Ihnen, was der Tarif in 25 Jahren leistet.
Tarif prüfen lassenÜbrigens: Die PKV ist nur die halbe Absicherung. Für Ihre Arbeitskraft gibt es die BU für Ingenieure, inklusive der Frage, wie Versicherer Ihre Tätigkeit in Berufsgruppen einstufen.
PKV, Krankentagegeld und BU: ein Gespräch, eine Gesundheitsprüfung
Wenn Sie als Ingenieur ohnehin über die PKV nachdenken, ist das der beste Moment, auch Ihre Arbeitskraft anzuschauen. Ihr Gehalt ist gerade gestiegen, Ihre BU-Rente vermutlich nicht.
Als privat versicherter Angestellter bekommen Sie nach sechs Wochen Lohnfortzahlung kein Krankengeld von einer Kasse. Das Krankentagegeld ersetzt es, meist ab dem 43. Tag, und gehört deshalb in jeden PKV-Vertrag. Es läuft, solange Sie vorübergehend nicht arbeiten können. Stellt sich heraus, dass Sie dauerhaft berufsunfähig sind, endet es, und die BU muss übernehmen. Ingenieure würden sagen: zwei Bauteile mit einer gemeinsamen Schnittstelle. Wer sie getrennt auslegt, darf sich über das Spiel dazwischen nicht wundern.
BU schon im ersten Job abgeschlossen?
Gut so. Aber die Rente, die mit Mitte 20 gepasst hat, passt selten zum Gehalt, das Sie heute in die PKV bringt. Viele Tarife erlauben eine Erhöhung ohne neue Gesundheitsprüfung, etwa bei einem Gehaltssprung oder Arbeitgeberwechsel, allerdings nur innerhalb von Fristen. Bei der Gelegenheit prüfen wir auch, ob Ihre Tätigkeit noch richtig eingestuft ist.
Noch keine BU?
Dann nutzen wir die Gesundheitsprüfung doppelt. Ihr Knie aus dem Fußball, die Schulter vom Klettern: Die BU fragt, ob das Ihre Arbeit auf Dauer gefährdet. Die PKV fragt, ob es weitere Behandlungskosten erwarten lässt. Dieselbe Akte, zwei Blickwinkel, ein Termin.
Gesundheitsfragen bei PKV und BU | Wie hoch muss die BU-Rente sein?
So läuft Ihre PKV-Beratung bei uns ab
Wie ein gutes Projekt: klare Phasen, klare Ergebnisse, und Sie geben jede Phase selbst frei. Unverbindlich und ohne Abschlussdruck.
Kurze Anfrage
Per E-Mail oder Formular, ein paar Sätze reichen. Wir melden uns in der Regel innerhalb von 24 Stunden mit einem Terminvorschlag.
Gespräch per Video
Gehalt, Arbeitgeberzuschuss, Befristung, Familienplanung, Auslandsprojekte: Wir sammeln die Anforderungen, bevor wir über Tarife sprechen.
Vergleich und Gesundheitsangaben
Zwei, drei Tarife mit Originalbedingungen nebeneinander, die Gesundheitsangaben sauber dokumentiert. Auf Wunsch gleich mit BU und Krankentagegeld.
Antrag und Betreuung
Sie entscheiden in Ruhe. Danach betreuen wir Ihren Vertrag, von der Arztrechnung bis zur Beitragsanpassung, digital über die Simplr-App.
Warum Sie das mit uns klären sollten
Festgehalt statt Provision
Unsere Berater arbeiten auf Festgehalt, ohne individuellen Provisionsanreiz. Das Unternehmen erhält wie jeder Makler die Courtage vom Versicherer. Im Regelfall gibt es kein separates Beratungshonorar und keine Mehrkosten gegenüber einem Direktabschluss.
100+ Versicherer, Originalbedingungen
Wir vergleichen anbieterübergreifend mit lizenzierter Tarifsoftware und lesen die Bedingungen im Zusammenhang. Entscheidend ist, wie etwas versichert ist.
Ärztehausprinzip
Jeder Berater ist Spezialist für ein Thema. Wer bei uns zur PKV berät, macht das jeden Tag, seit 1983.
Auch nach dem Abschluss da
Beitragsanpassung, Tarifwechsel, Leistungsfall: Als Makler stehen wir auf Ihrer Seite, nicht auf der des Versicherers.
Beratung per Video: Sie kommen auf unseren Rechner
Neun von zehn Beratungen laufen bei uns online, deutschlandweit. Sie brauchen einen Laptop oder ein Tablet mit Browser. Wir teilen den Bildschirm, Sie sehen Tarifvergleich und Bedingungen live und fragen nach, wann immer Sie wollen. Wo Sie wohnen, spielt keine Rolle. Wer lieber persönlich kommt, ist in Karlsruhe und Landau willkommen. Mehr dazu bei der PKV-Beratung online.
Nach dem Abschluss: alles in einer App
Arztrechnungen einreichen, Beitragsanpassungen prüfen lassen, Dokumente finden: In der TÜV-zertifizierten Simplr-App erledigen Sie das per Fingertipp, und wir kümmern uns um den Rest. So funktioniert der Simplr-Kundencenter.
Was Kunden über unsere PKV-Beratung sagen
Echte Bewertungen von ProvenExpert, ungeschönt übernommen. Insgesamt 4,89 von 5 Sternen bei 904 Bewertungen, nachzulesen auf ProvenExpert.
„Zwei Tarife können auf den ersten Blick beide einen offenen Hilfsmittelkatalog anbieten. Herr Krause hat mir aber gezeigt, dass sich hinter einer scheinbar gleichen Leistung aufgrund von Formulierungen und Einschränkungen in den Versicherungsbedingungen trotzdem erhebliche Unterschiede verbergen können. Genau solche Details hätte ich bei einem eigenen Tarifvergleich vermutlich übersehen.“
„Nach der Kontaktaufnahme habe ich schnell einen Termin erhalten und eine ausführliche Erklärung in dem Thema PKV erhalten. Mir wurden alle Fragen beantwortet und die Angst vor der Entscheidung über eine PKV genommen.“
„Er hat es geschafft, dass ich in die private Krankenversicherung aufgenommen werden konnte und er hat mich von Anfang an bestens begleitet. [...] Besonders schätze ich, dass ich mich zu keinem Zeitpunkt allein gelassen gefühlt habe und immer das Gefühl hatte, dass meine Interessen im Vordergrund stehen.“
Ihre PKV-Anfrage als Ingenieur
Ein paar Sätze reichen: angestellt oder selbstständig, ungefähres Gehalt, gewünschter Beginn, gern auch Ihr Favorit aus dem Vergleichsportal. Wir melden uns in der Regel innerhalb von 24 Stunden mit einem Terminvorschlag.
Lieber per E-Mail? E-Mail-Anfrage mit Vorlage öffnen
Häufige Fragen von Ingenieuren zur PKV
Als Angestellter, wenn Ihr regelmäßiges Bruttojahresgehalt über der Jahresarbeitsentgeltgrenze liegt. Sie beträgt aktuell 77.400 € und steigt zum Jahreswechsel voraussichtlich auf 84.150 € (vorläufiger Wert). Liegt das vereinbarte Gehalt schon beim Berufseinstieg darüber, ist der Wechsel ab dem ersten Arbeitstag möglich. Selbstständige Ingenieure können sich privat versichern, egal wie hoch ihr Einkommen ist.
Für viele junge, gesunde Ingenieure ja, aber nicht wegen der oft beworbenen Ersparnis. Der Arbeitgeber zahlt die Hälfte, höchstens aktuell 613,22 € im Monat für Kranken- und Pflegeversicherung, und nur der Basisanteil ist steuerlich absetzbar. Entscheidend sind die Leistungen über 40 Jahre, die Familienplanung und wie gut der Tarif kalkuliert ist.
Die Hälfte Ihres Beitrags, höchstens aber so viel wie bei einem gesetzlich Versicherten. Aktuell sind das 508,59 € für die Krankenversicherung und 104,63 € für die Pflegeversicherung, zusammen 613,22 € im Monat.
Meist nicht den höchsten. Weil der Arbeitgeber die Hälfte des Beitrags zahlt, spart er die Hälfte der Beitragssenkung mit, den Selbstbehalt tragen Sie aber allein. Außerdem ist der Selbstbehalt nicht als Sonderausgabe absetzbar. Ein moderater Selbstbehalt kann passen, das rechnen wir individuell durch.
Pauschal nein. Die Beiträge sind mit Altersrückstellungen kalkuliert, privat Versicherte bekommen in der Rente einen Zuschuss der Rentenversicherung, und ein Beitragsentlastungstarif kann gezielt entlasten. Auch die gesetzliche Kasse kostet im Alter Geld, etwa auf Betriebsrenten. Entscheidend ist ein vernünftig kalkulierter Tarif.
Jedes Kind hat einen eigenen Beitrag. Ein Neugeborenes kann ohne Gesundheitsprüfung privat mitversichert werden, wenn ein Elternteil bereits ausreichend lange privat versichert ist und die Anmeldung rechtzeitig erfolgt. Ob privat oder gesetzlich besser ist, hängt auch vom Einkommen des anderen Elternteils ab.
Können Sie. Vergleichsrechner sind aber auf einen schnellen Abschluss ausgelegt, nicht auf die Bedingungen im Detail, und sie können Fehler enthalten. Auch Gesunde müssen alle Arztbesuche der letzten Jahre angeben, und die Formulierung entscheidet über Zuschläge. Gern prüfen wir Ihren Favoriten aus dem Portal.
Im Regelfall gibt es kein separates Beratungshonorar und keine Mehrkosten gegenüber einem Direktabschluss. Kommt ein Vertrag über uns zustande, erhalten wir die vorgesehene Vermittlungsvergütung vom Versicherer. Unsere Berater arbeiten auf Festgehalt.
Aus meinem Buch: Das PKV-Kapitel für Akademiker
Vieles auf dieser Seite stammt aus Kapitel 6 meines Buchs „Der Finanzplaner für Akademiker": der Mythos vom großen Sparen, die Frage „Wie ist es versichert?", die Angst vor Beiträgen im Alter und warum Online-Rechner dem Verkauf dienen. Geschrieben für den Berufseinstieg, so, dass man es ohne Berater versteht, und danach umso genauer weiß, wofür man einen braucht.
Für Ingenieure besonders spannend: das Kapitel über Berater und Provisionen. Wer verstehen will, wie unsere Branche Geld verdient, findet dort die Antwort ohne Schönfärberei.
Mehr zum Inhalt auf der Buchseite. Und wer lieber lernt als liest: der Onlinekurs PKV für Angestellte und Freiberufler.
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Über den Autor: Bernd Krause
Bernd Krause führt den Fairsicherungsladen in zweiter Generation, gegründet 1983 von seinem Vater. Er ist Autor des Buchs „Der Finanzplaner für Akademiker" und erklärt auf YouTube in über 200 Videos, wie Versicherungen wirklich funktionieren. Sein Antrieb: dafür sorgen, dass kluge Menschen keine dummen Versicherungen abschließen, sondern endlich Ruhe haben.
Das Datenblatt haben Sie. Wir liefern die Lastfälle.
Arbeitgeberzuschuss, Selbstbehalt, Familie, Alter: Wir rechnen Ihre PKV durch, bevor Sie unterschreiben. Online oder vor Ort, mit einem Berater auf Festgehalt.
Der Fairsicherungsladen GmbH | Waldstr. 65 | 76133 Karlsruhe | anfrage@fair-ka.de | Tel. 0721 358 369 | Karlsruhe, Landau und online deutschlandweit