Sicher und fair beamtet > Die unabhängige Beamtenberatung vom Fairsicherungsladen

Sicher und fair beamtet mit der richtigen und unabhängigen Beratung für angehende Beamten und Referendaren. Erfahrung aus mehreren hundert Beratungen. Warum ist das wichtig? Gerade Lehramtsanwärter werden in der Regel direkt an der Hochschule von Vertretern der Debeka und DBV abgefangen, im Erste-Hilfe-Kurs mutiert der Trainer zum Finanzberater. Unabhängig ist das nicht, sondern Bauernfängerei. Sicher und fair beamtet soll hiermit bedeuten, dass die Beratung so abläuft, dass Du hinterher weißt, was wirklich auf dich zu kommt. Sowohl im Ref als auch danach. Denn das „danach“ ist enorm entscheidend, erst Recht bei der Wahl deiner privaten Krankenversicherung. Aber dazu später mehr.

Wie soll man als Nicht-Finanzmensch verstehen, wo die Unterschiede sind und was wirklich das beste Angebot für einen ist?

Also weg vom Angebot „von der Stange“ und hin zu den Grundlagen.

Dieses Angebot einer kostenlosen Beratung vor und nach dem Referendariat oder auch nach der Beamtung auf Probe und Lebenszeit.

Unabhängiger Versicherungsmakler bedeutet, dass unser Kunde unser Mandant ist. Wie bei einem Rechtsanwalt oder Steuerberater. Damit unterscheiden wir uns von Vertretern einer Gesellschaft oder Vermögensberatern. Fairsicherungsladen ist dabei nicht einfach Marketing, sondern wir stehen dahinter als Philosophie für faire-Beamtenberatung.

Wir arbeiten nicht für eine Bank oder Versicherung, sondern für Sie. Unser Ziel ist also, für Sie und mit Ihnen das beste Preis- /Leistungsverhältnis zu ermitteln, damit Sie entspannt und sorgenfrei versichert sind, denn nur mit kostengünstigen und effizienten Konzepten erreichen Sie Ihre Ziele.

• Privathaftpflichtversicherung
• Krankenversicherung für Beamte
• Dienstunfähigkeitsversicherung für Beamte
• Vermögensaufbau  und Immobilien für Beamte

Fair beraten : Fair beamtet. Sicher!

Private Krankenversicherung für Beamte und Referendare

Die private Krankenversicherung für Beamte und Referendare (Zusatzinfo’s, klick!) ist in der Regel von den meisten Beratern empfohlen, hier sollte allerdings a) etwas der Druck rausgenommen werden weil diese nicht immer pauschal passt und b) auch bei der Wahl der PKV sollte man die Augen aufhalten Es gibt zwar oftmals den pauschalen Gang zur Debeka, aber mal ehrlich, weil sich die Meisten nicht mit dem Thema PKV und beschäftigen möchten und zufällig sowieso die Debeka an der PH unterwegs ist, geht man da einfach hin. Das muss ja gut sein. Unter uns, es gibt sehr gute Alternativen je nachdem, was man für Leistungen haben möchte. Dann geht es sowohl umfangreicher als auch besser in den Leistungen.

Die Wahl kann sich auch je nach Bundesland unterscheiden, denn maßgeblich ist der Beihilfeergänzungstarif und die Beihilfe ist immer noch Ländersache. Ein Tarif wie bspw. die DBV kann in Baden-Württemberg gut sein, in Bayern oder Hessen wäre er nicht optimal.

Interessant: Video „Was ist die Beihilfe für Beamte“.

Die gängigsten privaten Krankenversicherungen sind die Allianz, Debeka, DBV, RuV, Bayerische Beamten, Barmenia, Concordia. Ebenfalls interessant und oftmals vernachlässigt sind Universa und Alte Oldenburger. Wir haben sie alle im Vergleich.

Tipp: Nicht jede Versicherung ist in jedem Land gleich gut. Da die Länderbeihilfen unterschiedliche Lücken haben, solltest du die PKV passend zu dir UND dem Land aussuchen, in dem du beamtet wirst.

Wie gesagt, je nach Gesundheitszustand (wegen der Gesundheitsprüfung der PKV) und Bundesland sollte ein Augenmerk nicht nur auf Preis, sondern auch auf Leistungen gelegt werden.

Mehr zum Thema im PKV Blog Beamte.

Vermögensaufbau – Altersvorsorge – Immobilien

Den Exkurs zu Vermögensaufbau und Altersvorsorge nehmen wir an dieser Stelle noch mit, denn auch für Beamte ist die Pension nicht mehr auskömmlich. Bei 40 vollen Dienstjahren ergibt sich nach heutigem Stand eine Pension von ca. 72% der letzten Besoldung vor Pension ohne Zuschläge, abgezogen werden dann noch Steuern und die private Krankenversicherung.

Das bedeutet zwar, dass Beamte noch deutlich besser aufgestellt sind als Angestellte. Die Zeiten in denen die Pension ausreichend ist sind nun bereits vorbei.

Differenzieren sollte man noch, dass Anbieter die eine gute DU haben nicht unbedingt auch die besten Angebote aus dem Bereich der Altersvorsorge haben. Da geht es ja um Kosten im Verhältnis zu Rendite und nicht mehr um Risikoabsicherung. Auch in diesem Bereich suchen wir mit Ihnen zusammen objektiv die besten Angebote. Eine Aufteilung kann daher mehrere 1000 Euro Sparvorteil bieten auf die Laufzeit, denn man spricht ja in der Regel über 20 bis 30 Jahre Laufzeit und damit über Exponentialkurven.

Ob dann eine Basisrente, Riesterrente, Privatrentenversicherung oder ein privates Depot die erste Lösung ist, kann individuell abgewogen werden. Oder vielleicht eine Immobilie. Auch hier sind wir wieder in Ihrer Lebensplanung, die es erst abzuklären gilt.