Deine Versorgungszusage für die betriebliche Altersvorsorge: So sicherst du dein Unternehmen und deine besten Mitarbeiter.
Du führst ein Unternehmen. Dein größtes Kapital sind deine Mitarbeiter. Du willst die besten Talente gewinnen und an dich binden. Aber weißt du, wie du das sicher und rechtlich einwandfrei schaffst?
Herzlichen Glückwunsch! Dein Unternehmen wächst. Du hast eine klare Vision und weißt, dass du die richtigen Leute brauchst, um diese Vision zu verwirklichen. Du bist es gewohnt, fundierte Entscheidungen zu treffen und strategisch zu denken. Du hast gehört, dass eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) ein entscheidender Vorteil im Kampf um Fachkräfte ist. Du willst deinen Mitarbeitern etwas Gutes tun und gleichzeitig die Attraktivität deines Unternehmens steigern. Die Versorgungszusage ist dabei das Herzstück, das Versprechen, das du deinen Mitarbeitern gibst. Aber ist dieses Versprechen rechtlich auch wirklich wasserdicht? Kennst du alle Haftungsrisiken, die damit verbunden sind?
Stell dir vor: Du entscheidest dich für eine bAV-Lösung, die auf den ersten Blick einfach und günstig ist. Du unterschreibst einen Vertrag, ohne die rechtlichen Feinheiten der Versorgungszusage genau zu kennen. Ein paar Jahre später verlässt ein Mitarbeiter das Unternehmen. Plötzlich forderst er Leistungen, die in deiner Zusage so nicht vorgesehen waren. Es kommt zum Rechtsstreit. Die rechtlichen Konsequenzen können teuer sein, die Reputation deines Unternehmens leidet, und die anfängliche, einfache Lösung wird zum Albtraum. Du merkst, dass du einen fatalen Fehler gemacht hast, weil du die Haftungsrisiken und die gesetzlichen Vorgaben nicht richtig verstanden hast.
Der große Irrtum: Eine bAV ist ein einfacher Standardprozess.
Du denkst: “Eine bAV muss doch einfach einzurichten sein, das macht die Versicherung.” Dieser Gedanke ist nicht nur falsch, sondern auch gefährlich. Die betriebliche Altersvorsorge ist ein komplexes Feld mit vielen rechtlichen und finanziellen Fallstricken, besonders in Bezug auf die Versorgungszusage. Der Arbeitgeber haftet für diese Zusage, und das ein Leben lang. Die Wahl des richtigen Durchführungsweges (Direktversicherung, Pensionskasse etc.) und die präzise Formulierung der Zusage sind entscheidend für die Sicherheit deines Unternehmens und deiner Mitarbeiter.
Was du als Arbeitgeber bei der bAV beachten musst:
Die Haftung: Als Arbeitgeber haftest du für die Einhaltung deiner Versorgungszusage. Das bedeutet, wenn die gewählte Versicherung insolvent wird oder aus anderen Gründen die Zusage nicht erfüllen kann, musst du als Arbeitgeber einspringen.
Die Durchführungswege: Es gibt verschiedene Wege, eine bAV umzusetzen. Jeder hat eigene Vor- und Nachteile in Bezug auf Kosten, Flexibilität und vor allem die Haftung. Eine Pauschallösung gibt es hier nicht.
Die Verwaltung: Eine bAV ist nicht mit der Unterschrift getan. Sie muss verwaltet werden. Was passiert bei Ein- und Austritten, bei Gehaltserhöhungen oder bei Kündigungen? Wer kümmert sich darum?
Die gesetzlichen Vorgaben: Das Betriebsrentengesetz (BetrAVG) ist komplex und ändert sich regelmäßig. Die Einhaltung der Gesetze ist Pflicht.
Wer eine bAV ohne Expertenwissen aufbaut, vertraut auf ein Fundament, das im Ernstfall bröckeln kann.
Leichter, schneller, besser, sicherer: Dein unabhängiger Experte an deiner Seite.
Hier kommen wir ins Spiel: dein Fairsicherungsladen. Wir sind seit über 25 Jahren dein vertrauenswürdiger Ansprechpartner für Versicherungen und Finanzen. Als unabhängiger Versicherungsmakler vertreten wir ausschließlich deine Interessen und die deiner Mitarbeiter. Wir sind dein persönlicher Partner, der deine Versorgungszusage sicher und zukunftsfähig macht.
Wir kennen den Markt wie unsere Westentasche. Wir wissen, welche Gesellschaften seriös sind und welche Tarife wirklich eine gute, stabile Absicherung bieten. Wir filtern für dich nicht nach dem niedrigsten Preis, sondern nach der besten Lösung, die dein Unternehmen schützt.
Das ist unser Versprechen an dich:
Leichter: Wir nehmen dir die Komplexität. In einer Welt voller Fachbegriffe und komplizierter Verträge bringen wir Klarheit. Wir führen dich Schritt für Schritt durch den Prozess und erklären dir alles in einfachen, verständlichen Worten.
Schneller: Mit unserer Expertise finden wir in kürzester Zeit die passende Lösung. Du sparst dir die zeitraubende Suche und das Entziffern komplizierter Vertragstexte.
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