DBV PKV-Tarife – jetzt verbessert für Beamte und Referendare

Es geschehen noch Zeichen und Wunder. In der Vergangenheit war die DBV für Beamte und Referendare in der Krankenversicherung leider dem Marktstandard etwas hinterher, weswegen wir die DBV etwas vernachlässigt haben.

Im Marktvergleich wurde sie etwas abgehangen, deswegen haben bisher wenige unserer Kunden die DBV als private Krankenversicherung, im Ref oder mit Beamtung auf Probe, gewählt. Bei der Dienstunfähigkeitsversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung für Beamte lag die DBV stets vorne. Was hat uns also beeindruckt?

DBV bei der privaten Krankenversicherung

Die DBV hat zum Jahresstart 2024 nicht einfach wie manch anderer Versicherer neue Tarife auf den Markt gebracht, womit neue Kalkulationen und Kollektive begründet werden. Die DBV hat es deutlich cleverer gemacht, und die bestehenden PKV Tarife seit 2013 verbessert.

Das bedeutet im Klartext, dass die DBV Verbesserungen eingeführt hat, die allen Kunden seit 2013 zu gute kommen. Außerdem wird die DBV damit wieder konkurrenzfähig zu den aktuellen Wettbewerbern wie Barmenia, R+V und bayerische Beamtenkrankenversicherung sowie Alte Oldenburger.

Update der PKV Tarife für Beamte und Referendare

Bisher hat die DBV leider als eine der wenigen Anbieter noch eine sogenannte Heilmittelliste und eine Hilfsmittelliste.

DBV Heilmittelliste

Das bedeutet die Stundensätze und Abrechnungsmöglichkeiten zum Beispiel für Physiotherapeuten/Psychotherapie gut, Logopäden oder ähnliche Heil Behandler werden in der Heilmittelliste in den Stunden und Abrechnungssätzen limitiert.

Das bleibt auch weiterhin so. Aber die Sätze wurden um zirka 20% auf ein auf Zeit zeitgemäßes Level erhöht. Damit wird die DBV in den Grundtarifen für Beamte und Referendare wieder interessant.

DBV Hilfsmittelliste

Die Hilfsmittelliste der DBV, bei der also alle dinglichen Gegenstände die man im Krankheitsfall brauchen könnte, wie Krücken, Rollstühle, Prothesen, Orthesen und viele mehr, bleibt ebenso weiterhin bestehen.

Trotzdem erfährt auch diese eine Erhöhung in den Beträgen. Auch damit wird die DBV wieder interessanter, insbesondere für Referendare.

Der Beihilfeergänzungstarif der DBV

Der Beihilfeergänzungstarif soll die Leistungen der Beihilfe aufstocken oder ergänzen, wenn diese keine Vorleistung macht. Einen der schlechtesten Beihilfe-Ergänzungstarife hat an dieser Stelle die Debeka. Die DBV distanziert sich weiter im positiven Sinne, in dem es neue Beihilfeergänzungstarife gibt, die noch deutlich stärker aufstocken und nicht an eine Vorleistung der Beihilfe gebunden sind.

Die Details erklären wir gerne in der beigefügten Liste beziehungsweise im persönlichen Gespräch, um das Ganze etwas mit Leben zu füllen, sonst ist es doch etwas abstrakt.

Sonderfall Lehramtsstudenten mit Optionstarif AWFH oder ViaLife der DBV

Wer als Lehramtsstudent beispielsweise schon einen Optionstarif bei der DBV (AWFH) gemacht hat, und diesen teilweise sogar subventioniert oder in einem erste Hilfe Kurs als Gimmick erhalten hat, kann zumindest beruhigt sein. Die DBV ist ein guter Backup für eine grundlegende Beratungspunkt.

Da wir als freie Versicherungsmakler zum Beispiel auch bestehende Tarife wie solch einen Optionstarif  AWFH für Lehramtsstudenten bei der DBV in die Betreuung übernehmen können, haben wir sicherlich keinen Grund, ihnen unbedingt einen anderen aufdrängen zu wollen. Diese stammen oftmals aus der Initiative des DBV-AXA eigenen Vertriebs „Fit-for-Ref“. Fit-for-Ref ist ein zugegeben interessantes Lockangebot und als Backup vor der eigentlichen Auswahl nicht schlecht.

Wir können jedoch aufgrund ihrer Gesundheitshistorie und der allgemeinen Marktauswahl durchaus aufzeigen, wo ihre Tarifmöglichkeiten bei der DBV stehen und welche Alternativen sie haben.

Damit möchten wir sie befähigen, selbst auswählen zu können. Gerne unterstützen wir Sie dabei unverbindlich. Mit der GEW (Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft) haben wir sogar eine Rahmenvereinbarung dazu getroffen, mehr erfahren Sie hier.

 

DBV Berufs- und Dienstunfähigkeitsversicherung für Studenten, Referendare, Anwärter und Beamte

Außerdem gibt die DBV bei der Dienstunfähigkeitsversicherung für Studenten (Lehramtsstudenten) sowie Referendaren, Anwärtern und Vollbeamten weiter Gas. Vermutlich um weitere Marktanteile zu erhalten und sich als wichtiger Ansprechpartner zu positionieren.

Besonders interessant wird die DBV für alle Arten von beamteten Lehrern und Lehramtsstudenten sowie Professoren, Verwaltungsbeamten, Richtern und Staatsanwälten. Auch bei Verwaltungsbeamten sowie Zollbeamten kommt die DBV ihrem Ruf als top Anbieter weiter nach.

Was bedeutet das explizit bei der Dienstunfähigkeitsversicherung für Beamte

Konkret bedeutet das, dass die DBV mit den Tarifen 2024 in der Dienstunfähigkeitsversicherung neue Berufsgruppen eingeführt hat. Das ist natürlich etwas Fachjargon.

Am Ende bedeutet die Berufsgruppe die Einstufung einer Tätigkeit in ein gewisses Risikoprofil. Im Prinzip kann man sich das vorstellen wie ein Schulnotensystem für Berufe, indem die 1 einen Beruf mit einem sehr niedrigen Risiko bedeutet und die 6 einen Beruf mit einem sehr hohen Risiko.

Neue Berufsgruppen für Beamte Anwärter und Referendare der DBV

Die DBV hat eine Reihe von Beamtenberufen in eine neue Tätigkeit eingestuft, die deutlich besser ist als in der Vergangenheit. Damit möchte die DBV gegenüber Wettbewerbern wie Signal Iduna, Allianz und die Bayerische einfach weitere Marktanteile gewinnen und hat eine Neubewertung der Berufsbilder vorgenommen.

So sparen beispielsweise Zollbeamte künftig bei der DBV bis zu 14% durch die neuen Tarife. Lehramtsstudenten, Referendare und beamtete Lehrer bis zu 28%. Verwaltungsbeamte immerhin zwischen 10 und 25%.

Gerne stellen wir natürlich im persönlichen Gespräch die verschiedenen Tarifberechnungen nebeneinander und zeigen ihnen nicht nur die Beitrags, sondern auch die Leistungsunterschiede.

Den Preis bestimmt ist nach wie vor auch die sogenannte Teil Dienstunfähigkeit sowie Leistungsfall -Dynamiken oder generell absicherungshöhen, die je nach Besoldungsgruppe immer noch begrenzt sind, und auf die individuelle Situation abgestimmt sein müssen.

Dienstunfähigkeitsversicherung für Professoren

Auch Professoren erfahren in der Dienstunfähigkeitsversicherung bei der DBV eine Verbesserung. Hier sind mit Ersparnissen bis zu 20% zu rechnen gegenüber den vorherigen Tarifen. Wichtig bleiben allerdings die Absicherungshöhen.

Außerdem bietet nur die DBV sowie 2 von 7 weiteren Dienstunfähigkeitsversicherungen eine adäquate Abdeckung für Professoren an, da diese bei Beamtung auf Lebenszeit nur selten die 5 Jahre Wartezeit für eine Mindestabsicherung über das jeweilige Land erfüllen.

Das Kleingedruckte muss also exakt auf diese Situationen bei kurzfristigem Wechsel von Beamten auf Probe zu Beamtung auf Lebenszeit abgestimmt sein und entsprechende Regelungen vorsehen. Ein relevanter Punkt bei Professur. Fragen Sie uns dazu gerne.

 

Fazit der DBV für Beamte bei BU und PKV

Mit den neuen Tarifinhalten und Berechnungsmethoden ist die DBV sowohl in der Dienstunfähigkeitsversicherung für Beamte, als auch in der privaten Krankenversicherung für Referendare und Beamte, wieder bei den Top Anbietern mit dabei.

Aus unserer neutralen Perspektive würden wir sie unter den Top Five von 28 einordnen. Je nach Alter und Gesundheitszustand kann hier natürlich das Ergebnis variieren, sollte ihnen aber einen sehr guten ersten Eindruck verschaffen. So würde das laufen mit der Onlineberatung zur PKV.

Natürlich stellen wir Ihnen die DBV gerne im Detail vor und auch deren verschiedene Absicherungsbausteine und Selbstbeteiligungen, auf die wir hier nicht komplett eingegangen sind sowie mögliche Alternativen für einen guten Überblick mit Einordnung.

Stellen Sie uns jetzt gerne Ihre unverbindliche Anfrage. Aktuell helfen wir circa 200 Beamten pro Jahr in die private Krankenversicherung. Lesen Sie dazu auch gerne unsere Rezessionen auf Google, Proven Experts (Link unten) und Trustpilot. Wir würden uns auf jeden Fall freuen, Sie kennenzulernen.