PKV für Angestellte: Voraussetzungen, Wechsel & Tarifstrategie
Viele Angestellte fragen sich: „Kann ich wechseln – und mache ich dann einen Fehler?“ Genau dafür ist diese Seite da. Klare Antworten zu JAEG, Gesundheitsfragen und der richtigen Strategie.
✔ Festgehalt statt Provision ✔ Gleiche Prämie wie direkt beim Versicherer ✔ Ohne Abschlussdruck
Auf dieser Seite
Voraussetzungen: Wann ist die PKV für Angestellte möglich?
Als Angestellter können Sie in die private Krankenversicherung wechseln, wenn Ihr regelmäßiges Jahresarbeitsentgelt über der Versicherungspflichtgrenze (JAEG) liegt. Erst dann werden Sie krankenversicherungsfrei und haben die Wahl zwischen GKV und PKV.
Wichtig: Nicht „ein Monat drüber“ zählt, sondern die Prognose des regelmäßigen Entgelts. Einmalzahlungen wie Weihnachtsgeld zählen nur, wenn sie regelmäßig gezahlt werden.
JAEG 2026 – die aktuellen Werte
| Grenze | Betrag 2026 | Erläuterung |
|---|---|---|
| Allgemeine JAEG | 77.400 € | Gilt für Angestellte, die seit 2003 oder später versicherungspflichtig wurden |
| Besondere JAEG | 69.750 € | Gilt für Angestellte, die bereits vor 2003 privat versichert waren |
Quelle: Techniker Krankenkasse – JAEG 2026
Tarifstrategie: So wählen Sie richtig
Leistung zuerst
Was ist Ihnen wirklich wichtig? Ambulant, stationär, Zahn, Psyche – priorisieren Sie bewusst.
Selbstbehalt sinnvoll
So, dass Sie ihn entspannt tragen können – nicht schöngerechnet für einen niedrigeren Beitrag.
Langfristig passend
Nicht nur „heute billig“, sondern ein Tarif mit stabiler Kalkulation und gesunder Bestandsstruktur.
Flexibilität
Damit Sie später anpassen können, wenn sich Ihr Leben ändert (Familie, Jobwechsel, Ruhestand).
Gesundheitsfragen: So gehen Sie sicher vor
Die Gesundheitsprüfung ist einer der wichtigsten Schritte beim PKV-Wechsel. Unser Tipp: Nicht raten, sondern sauber aufbereiten.
- Unterlagen sammeln (soweit vorhanden)
- Chronologie erstellen: wann, wie lange, Behandlung, Status
- Unklare Themen sauber einordnen statt raten
- Anonyme Voranfrage nutzen: so erfahren Sie vorab, bei wem welche Konditionen möglich sind
Tipp: Mehr dazu auf unserer Seite PKV Gesundheitsfragen richtig beantworten.
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Ein günstiger Beitrag nützt wenig, wenn die Bedingungen im Leistungsfall nicht passen. Immer zuerst Leistung und Bedingungen prüfen, dann den Beitrag vergleichen.
Fühlt sich beim Abschluss gut an – bis man ihn jährlich zahlen muss. Faustregel: Der Selbstbehalt sollte so gewählt sein, dass er auch in einem schlechten Jahr tragbar ist.
Fehlerhafte oder unvollständige Angaben können später zu ernsthaften Konsequenzen führen. Lieber einmal mehr prüfen als zu schnell absenden.
In der PKV werden Kinder individuell versichert – anders als in der GKV mit beitragsfreier Familienversicherung. Das sollte in die Gesamtstrategie einfließen.
So läuft unsere Beratung ab
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Unser Prinzip: Die Firma bekommt die übliche Courtage vom Versicherer – aber unsere Berater arbeiten auf Festgehalt. Das bedeutet: Kein Provisionsanreiz, keine Empfehlung aus Eigeninteresse. Sie bekommen die Beratung, die wirklich zu Ihnen passt.
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Häufige Fragen zur PKV für Angestellte
Die allgemeine JAEG beträgt 2026 77.400Â € brutto pro Jahr, die besondere JAEG 69.750Â €. Erst wenn Ihr regelmäßiges Jahresarbeitsentgelt darüber liegt, können Sie in die PKV wechseln.
Nicht pauschal. Es hängt von Alter, Gesundheitszustand, gewähltem Tarif und Selbstbehalt ab. Entscheidend ist eine saubere Strategie statt pauschaler Versprechen.
Das ist möglich, aber an Voraussetzungen geknüpft (z. B. Einkommen unter JAEG, Aufgabe der Selbstständigkeit). Deshalb sollte die Entscheidung gut geplant sein.
Die Beratung ist kostenfrei, da in den Versicherungsprämien automatisch eine Provision enthalten ist. Die Tarife werden dadurch nicht teurer. Unsere Berater arbeiten auf Festgehalt.
Wir senden Ihre Gesundheitsdaten ohne Namensnennung an die Risikoprüfer der Versicherer. So erfahren Sie vorab, bei welchem Versicherer die besten Konditionen möglich sind – ohne Risiko.
Ca. 45 Versicherungen mit bis zu 500 Tarifvarianten in lizenzierten Vergleichsrechnern – deutlich mehr als die einschlägigen Online-Portale.
Nein. Die Beratung ist jederzeit unverbindlich und von unserer Seite ohne Abschlussdruck.
Vom Erstgespräch bis zur Police typischerweise 2–6 Wochen. Der größte Zeitfaktor ist die saubere Aufbereitung der Gesundheitsdaten und eventueller Voranfragen.
Nicht nur auf den Beitrag, sondern vor allem auf Leistung (ambulant, stationär, Zahn), sinnvollen Selbstbehalt, Beitragsstabilität und Optionen für spätere Lebensphasen.
Nein. Die Prämien sind identisch – egal ob direkt, über ein Online-Portal oder über uns. Der Unterschied: Unsere Berater arbeiten auf Festgehalt und haben keinen Anreiz für bestimmte Tarife.
Ein Wechsel in die PKV als Angestellter kann viele Vorteile bieten – wenn die Strategie stimmt. Mit über 5.000 erfolgreich durchgeführten Beratungen und Top-Bewertungen helfen wir Ihnen, die richtige Entscheidung zu treffen.
Die richtige PKV-Entscheidung beginnt mit guter Beratung
Nicht irgendeinen Tarif – sondern den richtigen. Wir vergleichen ca. 45 Versicherer, klären Gesundheitsfragen sauber und beraten auf Festgehalt-Basis.
PKV-Beratung anfragen →Haben Sie Fragen oder suchen Sie eine persönliche Beratung? Dann kontaktieren Sie uns jetzt gerne über unser Kontaktformular oder rufen Sie uns an: 0721 358 369. Wir würden uns freuen, Sie kennen zu lernen.
Ihr Team Fairsicherungsladen