Terra Essence und Holistic Business Solutions - Arbeitgeber mit top betrieblicher Altersvorsorge und Absicherung
Die betriebliche Altersvorsorge für Angehörige von Holistic Business Solutions und Terra Essence.
Benefit: Durch die Ersparnis von Steuern und Sozialversicherungen sowie den Arbeitgeberzuschuss +20% = ohne Mehrkosten mehr Rendite und Sicherheit in der Altersvorsorge bekommen.
Hiermit erhalten Sie erste Informationen zur geförderten Altersvorsorge, die Ihre Kollegen bereits nutzen.
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Weitere InformationenTop Zuschuss zur bAV
💶 Mehr aus dem Brutto machen – mit betrieblicher Altersvorsorge
Warum Geld verschenken, wenn es auch besser geht?
Mit der richtigen betrieblichen Altersvorsorge sichern Sie sich nicht nur eine starke Zusatzrente – Sie profitieren auch sofort: Steuern sparen, Sozialabgaben reduzieren und gleichzeitig clever fürs Alter vorsorgen.
Und das Beste: Ihr Arbeitgeber unterstützt Sie dabei – und wir zeigen Ihnen, wie Sie das Maximum für sich herausholen.
✅ Staatliche Förderung clever nutzen
✅ Hohe Renditechancen mit modernen, nachhaltigen Fonds
✅ Deutlich mehr Rente durch niedrige Kosten & Profi-Auswahl
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So einfach kann Altersvorsorge sein.
Auf den Punkt: Sie sparen auf Ihre Beiträge die Steuer und Sozialversicherungsbeiträge (i.d.R. ca. 50%), außerdem erhalten Sie einen Arbeitgeberzuschuss von weiteren 20%. Dazu kommt noch die Rendite der Anlage an sich.
Aus beispielsweise 100 Eur Wunschbeitrag werden 120 durch Arbeitgeberzuschuss. Davon „merken“ Sie in der Nettoabrechnung ca. 50. Eine Modellrechnung des von Ihnen gewünschten Beitrags zzgl. 20% Förderung der Lebenskraftpur erhalten Sie gerne individuell von uns. Nutzen Sie gerne das Anfrageformular unten.
Hauptangebot Canada Life with-profit mit Kapitalerhaltsgarantie
Wenn Sie Ihre Grunddaten oben angeben, können Sie in der Mitte der Seite den Eigenbeitrag frei eingeben/überschreiben und auf den Button „bAV berechnen“ klicken. Dann kommt darunter die Berechnung, der richtige Tarif ist automatisch hinterlegt. Über dem grünen Kreis mit der Rente kann man auch den Schieberegler auf „Kapitalabfindung“ stellen. Dann sehen Sie, wie viel Sie statt einer Rente dann als Kapital ausgezahlt bekommen würden. Die LKP hat wirklich ein tolles Angebot geschaffen.
Zusätzlich interessant: Wertentwicklung allgemein jederzeit abrufbar http://canada-life.fondsintern.de/PopupUWP.php?isin=DE00VCLE0692
Schöne Darstellung der Funktionsweise der Canada Life als Video https://www.canadalife.de/uwp
Inhaltsverzeichnis
Die Alternative
Bei weniger als 15 Jahren Zeit bis zum Rentenbeginn steht Mitarbeitern ebenfalls die Allianz als Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge offen. Wichtig ist hierbei, dass eine hohe Kapitalgarantie von mindestens 80% inkludiert ist. Je nach Alter besteht auch die Möglichkeit, statt einer sichern Verzinsung in ETF zu investieren. Die Berechnung der Allianz-Angebote für LKP Mitarbeiter ist ausschließlich über uns als Fairsicherungsladen mit Einzelanfrage möglich.
Der Staat beteiligt sich an betrieblicher Altersversorgung!
Die gesetzliche Rente wird nicht ausreichen, das ist kein Geheimnis. Besonders Gutverdiener sind darauf angewiesen, zusätzlich private Altersvorsorge zu betreiben und verschiedene Versorgungswege zu nutzen. Bei der betrieblichen Altersvorsorge beteiligt sich der Staat indirekt durch steuerliche Entlastung und Sozialversicherungsersparnis an der Absicherung jedes Einzelnen, egal ob Gesellschafter-Geschäftsführer, Vorstand oder Mitarbeiter. Das gilt für beide Seiten: Arbeitnehmer und Firma sparen.
Jeder Angestellte kann mindestens, unabhängig von seinem Status, bis zu 4% der Beitragsbemessungsgrenze von seinem Gehalt in eine betriebliche Altersvorsorgeform einzahlen und auf diesen Betrag Steuer- und Sozialversicherungsbeiträge sparen. Man spricht dabei von der sogenannten Entgeltumwandlung. Außerdem besteht die Möglichkeit, durch Mischfinanzierungen oder Alleinfinanzierung der Firma weitere Beiträge neutral für den begünstigten Aufzubauen. Auch vermögenswirksame Leistungen lassen sich sehr gut in der betrieblichen Altersvorsorgen einzahlen und belasten nicht steuerlich.
Hier Gratisratgeber herunterladen (Bitte schauen Sie auch auf die Modellrechnung unten):
betriebliche Altersvorsorge für Arbeitnehmer (klick!)
Anfrage LKP betriebliche, geförderte Altersvorsorge
Dann kontaktieren Sie uns gerne mit Ihrer Nachricht oder 0721 358 369
Wir würden uns freuen, Sie in einer Online-Beratung oder unseren Räumlichkeiten in Karlsruhe zu begrüßen! Schreiben Sie uns gerne über unser Kontaktformular oder rufen Sie uns an +49 (0)721 358 369
🧠 Jetzt clever sein – und später doppelt profitieren
Warum sich mit Anfang 20 schon um Altersvorsorge kümmern?
Ganz einfach: Weil es sich richtig lohnt.
Mit der betrieblichen Altersvorsorge baust du dir eine starke Zusatzrente auf – ganz entspannt über dein Gehalt, steuerlich gefördert und mit echtem Renditepotenzial.
Und das Beste: Dein Arbeitgeber unterstützt dich dabei – oft mit einem Zuschuss!
✅ Mehr aus deinem Brutto rausholen
✅ Sofort Steuern & Sozialabgaben sparen
✅ Mit ETFs & Fonds langfristig Vermögen aufbauen
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