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#besserfairsichert
#aufaugenhöhe
Die betriebliche Altersvorsorge für Key-Worker. Durch die Ersparnis von Steuern und Sozialversicherungen sowie den Arbeitgeberzuschuss ohne Mehrkosten mehr Rendite und Sicherheit in der Altersvorsorge bekommen.
Hiermit erhalten Sie erste Informationen zur geförderten Altersvorsorge der Key-Work Consulting GmbH, die einige Ihrer Kollegen bereits nutzen.
Auf den Punkt: Sie sparen auf Ihre Beiträge die Steuer und Sozialversicherungsbeiträge (i.d.R. ca. 50%), außerdem erhalten Sie einen Arbeitgeberzuschuss von weiteren 15%. Dazu kommt noch die Rendite der Anlage an sich.
Aus beispielsweise 100 Eur Wunschbeitrag werden 115 durch Arbeitgeberzuschuss. Davon „merken“ Sie in der Nettoabrechnung ca. 50. Eine Modellrechnung des von Ihnen gewünschten Beitrags zzgl. 15% Förderung der Key-Work erhalten Sie gerne individuell von uns. Nutzen Sie gerne das Anfrageformular unten.
Der Staat beteiligt sich an betrieblicher Altersversorgung!
Die gesetzliche Rente wird nicht ausreichen, das ist kein Geheimnis. Besonders Gutverdiener sind darauf angewiesen, zusätzlich private Altersvorsorge zu betreiben und verschiedene Versorgungswege zu nutzen. Bei der betrieblichen Altersvorsorge beteiligt sich der Staat indirekt durch steuerliche Entlastung und Sozialversicherungsersparnis an der Absicherung jedes Einzelnen, egal ob Gesellschafter-Geschäftsführer, Vorstand oder Mitarbeiter. Das gilt für beide Seiten: Arbeitnehmer und Firma sparen.
Jeder Angestellte kann mindestens, unabhängig von seinem Status, bis zu 4% der Beitragsbemessungsgrenze von seinem Gehalt in eine betriebliche Altersvorsorgeform einzahlen und auf diesen Betrag Steuer- und Sozialversicherungsbeiträge sparen. Man spricht dabei von der sogenannten Entgeltumwandlung. Außerdem besteht die Möglichkeit, durch Mischfinanzierungen oder Alleinfinanzierung der Firma weitere Beiträge neutral für den begünstigten Aufzubauen. Auch vermögenswirksame Leistungen lassen sich sehr gut in der betrieblichen Altersvorsorgen einzahlen und belasten nicht steuerlich.
Hier Gratisratgeber herunterladen (Bitte schauen Sie auch auf die Modellrechnung unten):
betriebliche Altersvorsorge für Arbeitnehmer (klick!)
Inhaltsverzeichnis
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Dann kontaktieren Sie uns gerne mit Ihrer Nachricht oder 0721 358 369
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Die betriebliche Altersvorsorge für Key-Worker. Durch die Ersparnis von Steuern und Sozialversicherungen sowie den Arbeitgeberzuschuss ohne Mehrkosten mehr Rendite und Sicherheit in der Altersvorsorge bekommen.
Hiermit erhalten Sie erste Informationen zur geförderten Altersvorsorge der Key-Work Consulting GmbH, die einige Ihrer Kollegen bereits nutzen.
Auf den Punkt: Sie sparen auf Ihre Beiträge die Steuer und Sozialversicherungsbeiträge (i.d.R. ca. 50%), außerdem erhalten Sie einen Arbeitgeberzuschuss von weiteren 15%. Dazu kommt noch die Rendite der Anlage an sich.
Aus beispielsweise 100 Eur Wunschbeitrag werden 115 durch Arbeitgeberzuschuss. Davon „merken“ Sie in der Nettoabrechnung ca. 50. Eine Modellrechnung des von Ihnen gewünschten Beitrags zzgl. 15% Förderung der Key-Work erhalten Sie gerne individuell von uns. Nutzen Sie gerne das Anfrageformular unten.
Der Staat beteiligt sich an betrieblicher Altersversorgung!
Die gesetzliche Rente wird nicht ausreichen, das ist kein Geheimnis. Besonders Gutverdiener sind darauf angewiesen, zusätzlich private Altersvorsorge zu betreiben und verschiedene Versorgungswege zu nutzen. Bei der betrieblichen Altersvorsorge beteiligt sich der Staat indirekt durch steuerliche Entlastung und Sozialversicherungsersparnis an der Absicherung jedes Einzelnen, egal ob Gesellschafter-Geschäftsführer, Vorstand oder Mitarbeiter. Das gilt für beide Seiten: Arbeitnehmer und Firma sparen.
Jeder Angestellte kann mindestens, unabhängig von seinem Status, bis zu 4% der Beitragsbemessungsgrenze von seinem Gehalt in eine betriebliche Altersvorsorgeform einzahlen und auf diesen Betrag Steuer- und Sozialversicherungsbeiträge sparen. Man spricht dabei von der sogenannten Entgeltumwandlung. Außerdem besteht die Möglichkeit, durch Mischfinanzierungen oder Alleinfinanzierung der Firma weitere Beiträge neutral für den begünstigten Aufzubauen. Auch vermögenswirksame Leistungen lassen sich sehr gut in der betrieblichen Altersvorsorgen einzahlen und belasten nicht steuerlich.
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