PKV Beratung für Beamte: Warum YouTube-Tipps allein nicht reichen

Was eine gute PKV-Beratung für Beamte wirklich ausmacht

Die private Krankenversicherung für Beamte ist kein Standardprodukt. Anders als bei Angestellten, die sich zwischen GKV und PKV entscheiden, steht für Beamte eine Restkostenversicherung im Mittelpunkt: Die Beihilfe deines Dienstherrn übernimmt je nach Bundesland und Familienstand zwischen 50 % und 80 % deiner Krankheitskosten. Die PKV deckt den Rest ab.

Klingt einfach? Ist es nicht. Denn die Beihilfeverordnungen der 16 Bundesländer und des Bundes unterscheiden sich in entscheidenden Details. In manchen Ländern sind Wahlleistungen im Krankenhaus (Chefarztbehandlung, Zweibettzimmer) beihilfefähig – in anderen nicht. Das bedeutet: Derselbe Lehrer in Baden-Württemberg braucht einen anderen PKV-Tarif als der gleiche Lehrer in Schleswig-Holstein.

Warum der Zeitpunkt entscheidend ist

Als Beamtenanwärter – ob Referendar, Polizeianwärter oder Verwaltungsanwärter – hast du den günstigsten Einstiegspunkt. Dein Eintrittsalter bestimmt maßgeblich die Beitragshöhe für die gesamte Laufzeit. Jedes Jahr, das du wartest, kostet dich langfristig Geld. Gleichzeitig gilt: Eine übereilte Entscheidung kann noch teurer werden.

Die Öffnungsaktion der PKV garantiert Beamten innerhalb der ersten 6 Monate nach Verbeamtung den Zugang zur PKV – unabhängig vom Gesundheitszustand. Das ist ein Sicherheitsnetz, aber kein Argument dafür, die Auswahl des richtigen Tarifs zu vernachlässigen.

Die unterschätzte Rolle des Beihilfeergänzungstarifs

Was viele Beamte nicht wissen: Die PKV für Beamte deckt nur das ab, was auch die Beihilfe abdeckt. Bietet deine Beihilfe keine Wahlleistungen, übernimmt auch die PKV keine Wahlleistungen – es sei denn, du hast einen Beihilfeergänzungstarif abgeschlossen. Dieser schließt die Lücke zwischen Beihilfe und gewünschter Versorgung.

In unserer Beratung ist der Beihilfeergänzungstarif ein zentraler Baustein. Wir prüfen für jedes Bundesland individuell, welche Leistungen deine Beihilfe nicht abdeckt – und ob ein Ergänzungstarif wirtschaftlich sinnvoll ist. Bei manchen Beihilfeverordnungen ist er unverzichtbar, bei anderen eher optional.

Festgehalt vs. Provision – warum das für dich entscheidend ist

In der Versicherungsbranche werden Berater üblicherweise durch Provisionen der Versicherungsgesellschaften vergütet. Diese Provisionen unterscheiden sich zwar nur geringfügig zwischen den Gesellschaften, aber der entscheidende Punkt ist ein anderer: Ein provisionsgesteuerter Berater hat einen Anreiz, dir überhaupt eine Versicherung zu vermitteln – auch wenn in deinem Fall vielleicht die GKV mit pauschaler Beihilfe sinnvoller wäre.

Bei uns im Fairsicherungsladen ist das anders. Unsere Berater erhalten ein festes Gehalt – unabhängig davon, ob und welchen Vertrag du abschließt. Das ist kein Marketing-Claim, sondern unser Geschäftsmodell seit der Gründung 1983. Wenn wir dir sagen: „In deinem Fall ist die GKV besser" – dann meinen wir das auch. Kein anderer Anbieter am Markt kann das von sich behaupten.

Online-Beratung mit persönlicher Tiefe

Viele denken bei „Online-Beratung" an einen schnellen Videocall. Bei uns ist Online-Beratung ein vollwertiger Beratungsprozess: Erstgespräch, anonyme Risikovoranfrage, ausführlicher Leistungsvergleich per Bildschirmübertragung, individueller Entscheidungszeitraum – und dann erst die gemeinsame Beantragung. Alles in deinem Tempo, ohne Druck, ohne Verkaufsmasche.

Dabei profitierst du von unserer lokalen Verwurzelung in Karlsruhe und gleichzeitig von bundesweiter Expertise. Ob du in Hamburg, München oder auf Sylt sitzt – die Qualität unserer Beratung ist identisch.