Klinikrente – Angebote und umfangreiche Informationen zum Rahmenvertrag beim Fairsicherungsladen. Die Klinikrente ist eine besondere Form der betrieblichen Altersvorsorge (bAV): sicher, staatlich gefördert und flexibel.

Zusätzlich: Unterstützung durch den Arbeitgeber.

Gut zu wissen: Jeder Mitarbeiter hat einen Anspruch auf betriebliche Altersvorsorge in Form der Entgeltumwandlung.

So funktioniert die Klinikrente:

Sie vereinbaren mit Ihrem Arbeitgeber, dass ein Teil Ihres Gehalts in eine betriebliche Altersvorsorge umgewandelt werden soll, mit dem dann die Betriebsrente aufgebaut wird. Außerdem besteht die Möglichkeit, Weihnachtsgeld oder Vermögenswirksame Leistungen (AVWL) in die Betriebsrente einfließen zu lassen. Wenn eine betriebliche Altersvorsorge im Rahmen der VBL oder ZVK bereits besteht muss geprüft werden, ob die Klinkrente ergänzend in Anspruch genommen werden kann.

Neben einer Altersversorgung kann außerdem ein Todesfallschutz zur Sicherung der Hinterbliebenen und ein Berufsunfähigkeitsschutz abgesichert werden.

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Staatliche Förderung beim Sparen

Jeder Angestellte hat die Möglichkeit 4% seines Einkommens (maximal bis zu BBG) pro Jahr in eine betriebliche Altersvorsorge steuerfrei und sozialversicherungsfrei umzuwandeln. In 2016 sind das bis zu 2.976 Euro. Das bedeutet, dass man für den Teil seines Einkommens, den man in die Metallrente fließen lässt, keine Lohnsteuer und Sozialabgaben zahlen muss. Es kommt also ein deutlich höherer Betrag in der Betriebsrente an, als wenn man eine private Altersvorsorge aus bereits versteuertem Netto bezahlt. Zusätzlich zu diesen 4% kann jeder, der noch keine bestehende Betriebsrente hat, weitere 1800 EUR im Jahr steuerfrei umwandeln.

Diese Form der betrieblichen Altersvorsorge ist also für alle interessant, vom Azubi bis hin zum Vorstand.

Mehr als 2.600 Unternehmen der Gesundheitswirtschaft nutzen bereits die Vorteile von KlinikRente für ihre Mitarbeiter, auch als Ergänzung zur ZVK, KZVK oder VBL.

betriebliche Altersvorsorge Ersparnis

 

Klinikrente – Besonderheiten

Die Klinikrente ist ein besonderes Versorgungswerk, bei dem sich verschiedene Versicherungen zusammen geschlossen haben, um zum Einen ein hohes Maß an Stabilität, aber auch Rentabilität bei niedrigeren Kosten als bei vergleichbaren Versicherungen anzubieten. Sie ist damit gewissermaßen eine Besonderheit am Versicherungsmarkt, die es nur für sehr wenige Berufsgruppen und Beschäftigte überhaupt gibt.

Sie teilt sich auf in drei Arten der Anlage:

  • KlinikRente AV

  • KlinikRente Classic und

  • KlinikRente Plus

Die Auswahl kann man treffen, je nachdem welche Chancen und Risiken bzw. Sicherheiten man für seine Betriebsrente haben möchten. Am einfachsten ist es, die Anforderungen in einem persönlichen Gespräch zu besprechen.

Fair

Nur wenige Makler können diese Form der Betriebsrente anbieten und umfangreiche Zusatzinformationen bereitstellen.

Lukrativ

  • Günstige Großkundenkonditionen für alle Mitarbeiter losgelöst von der Unternehmensgröße
  • Steuervorteile und Ersparnisse in der Sozialversicherung durch die staatliche Förderung
  • Betriebliche Förderung z. B. durch AVWL / VL (Vermögenswirksame Leistungen)

Flexibel

  • Zusatzbaustein Berufsunfähigkeit auf Wunsch
  • Zusatzbaustein Hinterbliebenenschutz auf Wunsch
  • Private Fortführung nach Ausscheiden aus dem Betrieb zu gleichen Konditionen
  • Die Betriebsrente kann in den meisten Fällen zum neuen Arbeitgeber mitgenommen werden
  • Lebenslange Rente oder Kapitalzahlung, je nach Wunsch

Sicher

  • Garantiekapital zu Rentenbeginn
  • Keine Anrechnung auf Arbeitslosengeld II in der Ansparphase
  • Hohe Sicherheit durch Zusammenarbeit mit mehreren führenden Finanzdienstleistungsunternehmen (Allianz, Deutsche-Ärzteversicherung, DBV, Generali, R+V, SwissLife)

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Ein Angebot von Der Fairsicherungsladen GmbH – Waldstr.65 – 76133 Karlsruhe

Spezialmakler für betriebliche Altersvorsorge im Raum Karlsruhe, Ettlingen, Baden-Baden, Rastatt, Malsch, Bruchsal, Stutensee, Mannheim, Ludwigshafen, Speyer, Landau, Gemersheim, Bellheim, Kandel, Wörth.