Ein besonderes Highlight und ein Alleinstellungsmerkmal ist, dass der HDI in der Erstprüfung für alle Beruf einen vollständigen Verweisungsverzicht in der Erstprüfung ausspricht.

Weitere Highlights sind:

• Taggenaue  rückwirkende  Leistungszeitpunkt
• Keine Meldepflicht bei Genesung, Minderung der BU und Wideraufnahme eine Berufes
• Verzicht auf zeitlich befristete Anerkenntnisse
• Infektionsklausel für alle Berufe, auch bei einem teilweisen Tätigkeitsverbote und Hygienikerplan
• Verzicht auch auf Diät und Suchtentzug bei ärztlich angeordneten Maßnahme
• Konkretisierung evtl. Umorganisationskosten bei Selbständigen
• Vollständiger Verzicht auf Umorganisation <5 Mitarbeiter und extra: bei niedergelassen Ärzten („Einzelkämpfer“) unabhängig der Mitarbeiteranzahl
• Mitversicherung Einsatz von ABC-Waffen oder von radioaktiven, biologischen oder chemischen Stoffen
• Mitversicherung Terrrorgefahren
• Besserstellungsoption
• Nachversicherungsgarantie 100% plus Studenten extra
• Erste-Hilfe-Leistung bei Krebs
• Gelber Schein optional

• Ärzte
• IT-Berufe
• Selbstständige
• Kammerberufe
• Schüler

Wir bei der HDI arbeiten seit Einführung unserer neuen Berufsunfähigkeitsversicherung mit insg. 15 Berufsgruppen.

Durch die Abfrage der Risikomerkmale wie höchster Bildungsabschluss, Bürotätigkeit, Berufsausbildung, Reisetätigkeit, Personalführung und körperliche Tätigkeit, kann eine filigranere Einstufung erfolgen.

Für eine positive Verbesserung der Berufsgruppe wirkt sich u.a. die Anzahl der Mitarbeiter im Bereich der Personalführung aus. Schon ab 5 bzw. 10 Mitarbeiter. Dasselbe gilt für Projektleitungen ohne disziplinarische Personalführung.

Eine höhere Personalverantwortung und Bürotätigkeit senkt das Risiko und kann zu einer besseren Berufsgruppe führen. Das gleiche gilt auch für den Bildungs,- und Berufsabschluss. Je höher der Abschluss bzw. je besser die Ausbildung, desto geringer ist das Risiko. Eine Reise,- und körperliche Tätigkeit kann das Risiko zum Beispiel erhöhen.

Der HDI verzichtet in der Erstprüfung sowohl auf die abstrakte, als auch auf die konkrete Verweisung. In der Nachprüfung verzichtet der HDI auf die abstrakte Verweisung.

Der HDI spricht grundsätzlich keine Befristung aus. Eine Ausnahme gibt es bei der „Erste-Hilfe-Leistung bei Krebs“. Hier spricht der HDI ein zeitnahes befristetes Anerkenntnis für 15 Monate aus.

Das neue Bedingungswerk der HDI beinhaltet eine Verlängerungsoption und Recht auf Anpassung an mögliche Erhöhung der Regelaltersgrenze in der GRV.

Die Verlängerung muss innerhalb von 12 Monaten nach Inkrafttreten der Erhöhung der Regelaltersgrenze beantragt werden und der bisherige Vertrag musste mindestens auf die Dauer bis zum Alter von 62 abgeschlossen sein.

Ab dem Zeitpunkt der Verlängerung legen wir die Prämie bezogen auf die neue Versicherungs- und Leistungsdauer nach anerkannten Regeln der Versicherungsmathematik neu fest. Dabei können wir auch andere als bei Vertragsabschluss verwendete Kalkulationsgrundlagen zugrunde legen. Zum Zuge der Verlängerung darf die VP nicht älter als 50 Jahre sein. Auf eine erneute Gesundheitsprüfung wird verzichtet.

Der Beitragsdynamik darf vier Mal in Folge widersprochen werden. Danach erlischt das Recht zur Erhöhung.

Ja.

Zur Klarstellung der zumutbaren Einkommensreduzierung bei Umorganisation von Selbständigen

ERL_BU §8: Wir halten hierbei laufende Einkommensminderungen von weniger als 20 % – bezogen auf das Gesamteinkommen aus der beruflichen Tätigkeit (vor Abzug von Steuern) – für zumutbar.

Zudem halten wir einmalige einkommensmindernde Kosten für zumutbar, sofern sie 25 % aller versicherten BU-Leistungen (versicherte jährliche BU Renten und Bruttoprämien einschließlich der versicherten BU-Leistungen bei anderen Versicherern nicht übersteigen.

Sollten sich jedoch auf Grund der Rechtsprechung der Oberlandesgerichte oder des Bundesgerichtshofes geringere Zumutbarkeitsbegrenzungen ergeben, wären diese zu berücksichtigen.