Berufsunfähigkeitsversicherung für Wissenschaftliche-Mitarbeiter. Wir informieren und beraten Sie objektiv rund um das Thema Berufsunfähigkeitsversicherungen (ggf. auch Dienstunfähigkeit). Die Berufsunfähigkeitsversicherung sichert Ihnen Ihr Einkommen im Falle der Berufsunfähigkeit, auch als Student und im Beruf! Versicherungsmakler bedeutet, dass Sie wie bei einem Rechtsanwalt oder Steuerberater unser Auftraggeber sind. Unser Ziel ist für Sie das beste Preis- /Leistungsverhältnis zu ermitteln, damit Sie entspannt und sorgenfrei versichert sind.
Berufsunfähigkeitsversicherung für wissenschaftliche Mitarbeiter
Keine Berufsgruppe ist von dem Risiko einer Berufsunfähigkeit befreit. So können auch wissenschaftliche Mitarbeiter beispielsweise aufgrund einer Erkrankung für berufsunfähig erklärt werden. Dies ist für die meisten Berufsfähigen eine Situation, die sie an die Grenzen bringt. Mit einer Berufsunfähigkeitsversicherung können Sie diesen Fall zumindest finanziell absichern. In diesem Beitrag erfahren Sie alle wichtigen Aspekte, die Sie als wissenschaftlicher Mitarbeiter wissen müssen!
Inhaltsverzeichnis:
- Was ist Berufsunfähigkeit überhaupt?
- Typische Ursachen für die Berufsunfähigkeit von wissenschaftlichen Mitarbeitern
- Berufsunfähigkeitsversicherung für wissenschaftliche Mitarbeiter – So sichern Sie sich finanziell ab
- Berufsunfähigkeitsversicherung: Individuelle Beratung für wissenschaftliche Mitarbeiter
- FAQ: Weitere Fragen und Antworten rund um die Berufsunfähigkeitsversicherung für wissenschaftliche Mitarbeiter
- In welchen Fällen zahlt eine Berufsunfähigkeitsversicherung nicht?
- Welchen Beruf sollten Sie bei der Berufsunfähigkeitsversicherung angeben?
- Wie lange sollten Sie die Berufsunfähigkeitsversicherung laufen lassen?
Was ist Berufsunfähigkeit überhaupt?
Wenn wir über die Unfähigkeit sprechen, den Beruf auszuüben, bezieht sich dies auf einen andauernden Zustand, der mit der körperlichen Verfassung einer Person zusammenhängt. Diese Umstände können beispielsweise durch Krankheit, Verletzung oder einen Unfall hervorgerufen werden, wodurch die Person nicht mehr in der Lage ist, ihre beruflichen Pflichten zu erfüllen. Die exakte Definition von Berufsunfähigkeit kann je nach Land unterschiedlich sein. Auch bei der Definition durch die Versicherungsgesellschaften kann es zu Unterschieden kommen.
Aus diesem Grund sollten Sie die Versicherungspolicen vor Abschluss aufmerksam studieren.
Als wissenschaftlicher Mitarbeiter ist die geistige Fähigkeit essenziell. Eine hohe Verantwortung und ein anspruchsvolles Arbeitsumfeld sind die Tagesordnung für viele wissenschaftliche Mitarbeiter. Den hohen Anforderungen im Berufsleben gerecht zu werden, ist bei gewissen Einschränkungen durch eine psychische sowie körperliche Erkrankung oder Verletzung nicht immer einfach oder gar möglich. Kommt es zu einer Berufsunfähigkeit, ist ein besonderer Versicherungsschutz zwingend notwendig, um zumindest die finanziellen Sorgen aus dem Weg zu räumen.
Typische Ursachen für die Berufsunfähigkeit von wissenschaftlichen Mitarbeitern
Wie in jedem Berufsfeld gibt es auch bei wissenschaftlichen Mitarbeitern verschiedene Gründe, die eine Berufsunfähigkeit auslösen können. Diese kann sowohl aufgrund von Arbeitsumständen auftreten als auch durch private Ereignisse wie Unfälle, Stress oder Druck.
Folgende Ursachen kommen im Rahmen der wissenschaftlichen Arbeit unter anderem vor:
– Wissenschaftliche Mitarbeiter können anfällig für verschiedene psychische Krankheiten sein. Dazu gehören Burnout, Depressionen oder Angststörungen aufgrund von Arbeitsstress und hohen Anforderungen
– Auch körperliche Verletzungen aufgrund von Unfällen können dazu führen, dass sie ihren Beruf nicht mehr ausüben können
– Darüber hinaus sind auch Sehstörungen möglich, die aufgrund von Computer- oder Mikroskoptätigkeiten auftreten und im schlimmsten Falle verhindern, dass die Tätigkeit weiter ausgeführt werden kann
Berufsunfähigkeit bei wissenschaftlichen Mitarbeitern – Statistik
Werte 2016: Jeder vierte Berufstätige wird mittlerweile berufsunfähig, aus den verschiedensten Gründen. Die häufigsten Berufsunfähigkeiten betreffen junge Leute zwischen 25 und 45 Jahren, sie machen alleine 30% der Berufsunfähigen aus. Schreibtischberufe sind dabei besonders betroffen, da bei diesen überdurchschnittlich viele psychische Erkrankungen (bspw. Burnout) sowie Wirbelsäulenprobleme bekommen. Ursachen für Berufsunfähigkeit nach Verteilung:
Unser Ratgeber zur Berufsunfähigkeitsversicherung:
Lesen Sie gerne auch unseren Ratgeber zur Berufsunfähigkeit.
Wichtig: Eine gute BU- bzw. DU- Versicherung leistet bereits wenn ein Arzt diagnostiziert, dass Sie Ihren Beruf zu mehr als 50% nicht mehr ausüben können. Sie müssen also nicht 100% berufsunfähig sein, es reichen 51%. Außerdem hier unser Artikel zu “Woher bekomme ich die richtigen Gesundheitsangaben”. Ein Tipp: Achten Sie darauf, dass in Ihrer Berufs- bzw. Dienstunfähigkeitsversicherung nicht nur eine Beitrags-, sondern auch eine Rentendynamik mitversichert ist!
Kontaktieren Sie uns gerne mit Ihrer Anfrage oder telefonisch 0721 358 369. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht!
Berufsunfähigkeitsversicherung für wissenschaftliche Mitarbeiter – So sichern Sie sich finanziell ab
Die Berufsunfähigkeit ist ein wichtiges Thema, mit dem Sie sich beschäftigen sollten, auch wenn Sie natürlich nicht davon ausgehen, dass Sie einmal betroffen sein werden. Einen Schutz davor gibt es jedoch nicht. Denn auch unvorhergesehene Ereignisse können dazu führen. Damit Sie in einem solchen Fall zumindest eine finanzielle Absicherung haben, wenn Ihr Einkommen wegfällt, ist der Abschluss einer Berufsunfähigkeitsversicherung essenziell.
Indem Sie als wissenschaftlicher Mitarbeiter eine Berufsunfähigkeitsversicherung abschließen, treffen Sie private Vorsorge und schützen Ihr Einkommen für den Fall, dass Sie aufgrund langanhaltender Krankheit oder ähnlicher Umstände nicht mehr arbeiten können. Die staatliche Unterstützung in solchen Situationen ist in der Regel minimal und nicht ausreichend, um Ihren gewohnten Lebensstandard zu erhalten. Eine Unfallversicherung deckt lediglich Unfälle ab, jedoch keine Krankheiten. Daher ist es von essenzieller Bedeutung, dass Sie als wissenschaftlicher Mitarbeiter eine Berufsunfähigkeitsversicherung abschließen, um sich für eventuelle Ereignisse abzusichern und eine finanzielle Absicherung zu gewährleisten.
Die richtige Berufsunfähigkeitsversicherung zu finden ist nicht leicht. Gerade wenn man nach Tests im Internet schaut wird schnell klar, dass diese weder unbedingt auf Angebote für wissenschaftliche Mitarbeiter eingehen, noch die Qualifikation (Bachelor, Master, Diplom, Promotion) oder Fachrichtung berücksichtigen. Auch der Umgang mit gegebenenfalls gefährlichen Stoffen wird nicht berücksichtigt.
Gerade bei diesen zwei Parametern geschehen in Vergleichen regelmäßig die ersten Fehler, denn Versicherer stufen den Ingenieur nach diesen Gesichtspunkten ein, sodass die Prämie um bis zu 20 EUR monatlich abweichen kann. Ingenieur ist versicherungstechnisch nicht gleich Ingenieur. Weitere Prämienunterschiede können entstehen, wenn man angestellt, selbstständig ist oder auch Personalverantwortung hat. Wie oft man am Schreibtisch ist und wie oft außerhalb des Büros. Von der gesundheitlichen Einstufung bei den Gesundheitsfragen einmal abgesehen.
Die Unterschiede in den Versicherungsprämien sind sehr groß. In unserem Gespräch werden wir darauf eingehen, welche Leistungsunterschiede bestehen und welche Bausteine Sie als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in brauchen. Besonders wichtige Punkte, die eine Berufsunfähigkeitsversicherung haben sollte sind unter anderem:
- Verzicht auf abstrakte Verweisung
- Weltweiten Versicherungsschutz
- Leistung der Berufsunfähigkeitsversicherung rückwirkend ab Beginn der Berufsunfähigkeit
- Anspruch auf Berufsunfähigkeitsrente mit 6 Monats-Prognosezeitraum
- Umfassende Nachversicherungsgarantien (ohne neue Gesundheitsprüfung)
- Infektionsschutzklausel für medizinische Berufe
- Ausschließliche Prüfung auf den zuletzt ausgeübten Beruf
Diese Facetten können und wollen Vergleichsrechner im Internet nicht darstellen. Zumal manche Bereiche auch keiner pauschalen Angabe des Versicherers unterliegen, sondern die Berufsgruppeneinstufung beim Versicherer angefragt werden muss.
Berufsunfähigkeitsversicherung: Individuelle Beratung für wissenschaftliche Mitarbeiter
Als wissenschaftlicher Mitarbeiter finden Sie eine große Auswahl an verschiedenen Berufsunfähigkeitsversicherungen von unterschiedlichen Versicherungsunternehmen auf dem Markt. Die Entscheidung kann dabei jedoch herausfordernd sein. Worauf müssen Sie achten? Welche Bedingungen sollten erfüllt sein? Wie hoch muss die Berufsunfähigkeitsrente sein? All diese Fragen und einige mehr kommen auf Sie zu, wenn Sie sich mit dem Thema Berufsunfähigkeitsversicherung auseinandersetzen. Insbesondere wenn Sie kein Experte auf dem Gebiet der Versicherungen sind, kann dies einen großen Zeitaufwand darstellen.
Wenn Ihnen die Zeit oder auch die Lust fehlt, diesen Prozess selbst zu durchlaufen, können wir Ihnen als unabhängige Versicherungsmakler helfen. Wir nehmen Ihnen den Stress ab und unterstützen Sie bei der Auswahl der richtigen Berufsunfähigkeitsversicherung für wissenschaftliche Mitarbeiter! In einem persönlichen Online-Beratungstermin können wir gemeinsam ermitteln, welche Aspekte für Sie wichtig sind, und stehen Ihnen für alle Fragen zur Verfügung. Da wir unabhängig arbeiten, sind wir nicht an ein bestimmtes Versicherungsunternehmen gebunden und können aus einem breiten Angebot an Versicherern wählen. So finden wir eine Berufsunfähigkeitsversicherung, die zu Ihnen passt. Und das Beste daran ist: Es entstehen Ihnen keine Kosten! Sie zahlen lediglich den Beitrag für Ihre Berufsunfähigkeitsversicherung.
Melden Sie sich gerne bei uns über unser Kontaktformular. So können Sie ganz schnell einen kostenlosen Beratungstermin vereinbaren, um zeitnah die passende Berufsunfähigkeitsversicherung zu finden! Wir sind gerne für Sie da und unterstützen Sie bei Ihrer Absicherung als wissenschaftlicher Mitarbeiter.
Wichtig ist allerdings: Sowohl der Umgang mit gefährlichen Stoffen als auch Vorerkrankungen (die bei der Antragstellung abgefragt werden) sind kein Hinderungsgrund für eine Annahme bei der Versicherung. Die Spanne der Möglichkeiten reicht von der normalen Annahme zur Ablehnung und von Zuschlägen bis zu Ausschlüssen.
Vorher sauber arbeiten: Im ersten Gespräch klären wir daher alle risikorelevanten Faktoren ab und verschaffen uns mit Ihnen einen Überblick über die Versicherbarkeit. Dazu besprechen wir natürlich auch vorab Gesundheitsfragen und Berufstätigkeit mit Ihnen und ermitteln, ob wir zum Beispiel für Sie Voranfragen stellen müssen oder Sie technisch normal versicherbar sind.
(Mich trifft es nie – immer den Nachbarn, Bekannten…)Die wenigsten Menschen haben eine richtige Absicherung im Fall einer Berufsunfähigkeit. Der Staat bietet in der Regel deutlich zu wenig Schutz. Alle nach dem 01.01.1961 geborene gesetzlich Rentenversicherte haben keinen gesetzlichen Berufsunfähigkeitsschutz mehr.
Erwerbsminderungsrente
Wissenschaftliche Mitarbeiter sind besonders betroffen, während dem Studium nicht so sehr wie im Anschluss: Als wissenschaftliche Mitarbeiter und in der Regel Akademiker gehören Sie in der Regel zu den besser verdienenden Berufsgruppen, meist auch über Beitragsbemessungsgrenze. Das Handicap: Gesetzlicherseits gibt es wie schon gesagt keine Berufsunfähigkeitsrente mehr, sondern nur noch eine Erwerbsminderungsrente. Das bedeutet, wenn man mehr als 6 Stunden am Tag dem Arbeitsmarkt zur Verfügung steht, erhält man keine Rente. Zwischen 3 und 6 Stunden erhält man 15% vom letzten Bruttogehalt (und muss 5 Jahre bereits in die gesetzliche Rentenversicherung einbezahlt haben), unter 3 Stunden am Tag bekommt man 30 % vom letzten Bruttogehalt.
Allerdings: Es kann egal welche Arbeit sein, auch an der Kinokasse, und es wird auf das Bruttogehalt gerechnet, solange man unter Beitragsbemessungsgrenze verdient, ansonsten auf die Beitragsbemessungsgrenze. Außerdem handelt es sich sowohl bei der Berufsunfähigkeitsversicherung als auch bei der Erwerbsminderungsrente um Bruttobeträge, die man als Rente ausbezahlt bekommt. Es sind also noch mindestens Steuer und Krankenversicherung zu zahlen. Gerade wer Familie plant, für den ist eine entsprechend vernünftige Absicherungshöhe entscheidend. Eine Berufsunfähigkeitsversicherung in der Höhe von 1000 EUR monatlicher Rente ode weniger wie es leider oft Kunden verkauft wird ist schön, aber alles andere als zielführend geschweige denn sinnvoll.
Hier das Verhältnis exemplarisch:
Haben Sie Fragen oder suchen Sie eine Beratung? Kontaktieren Sie uns gerne mit Ihrer Anfrage oder telefonisch 0721 358 369. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht!
Die Wahl der richtigen BU enthält einige Fallstricke die zu beachten sind, insbesondere bei den Gesundheitsfragen, wenn Sie in den letzten Jahren bei Arzt waren.
Auf unseren folgenden Seiten erfahren Sie mehr über die wichtigsten Inhalte der Versicherung und erhalten weitere Einblicke in die Materie. Das kann dazu verführen, diese Informationen als “Do-it-yourself” Anleitung zu nutzen.
Sehen Sie bitte davon ab, die meisten Interessenten kommen zu uns mit gescheiterten Selbstversuchen, der Teufel steckt im Detail. Nutzen Sie unsere Erfahrung – es gibt keine Mehrkosten, kein Tarif wird dadurch einen Cent teurer.
So funktioniert der Beratungsablauf
Bei Antragstellung werden durch den Versicherer zumeist Gesundheitsfragen zur Berufsunfähigkeitsversicherung gestellt. Bspw. waren Sie in den letzten fünf Jahren beim Arzt und wenn ja warum? Diese Fragen sind keine Schikane sondern dienen der Einschätzung der gesundheitlichen Risiken in der Zukunft. Sie sind kein Ablehnungsgrund, allerdings kommt es auf die richtige Darstellung in der anonymen Voranfrage an, wenn diese notwendig ist. Als unabhängiger Versicherungsmakler dürfen wir auch weitgehend anonymisiert für Sie bei Gesellschaften anfragen und helfen Ihnen mit Fingerspitzengefühl bei der Aufbereitung der Unterlagen weiter.
Nach Rückmeldung der Versicherer (Hier finden Sie die Liste der möglichen BU-Versicherer) ermitteln wir für Sie, welche die günstigste Versicherung für Sie ist und besprechen mit Ihnen die Ergebnisse der Voranfrage.
Sie haben zu jeder Zeit die freie Wahl, unsere Beratung ist ohne Abschlussdruck!
Bei wissenschaftlichen Mitarbeitern ist es außerdem ratsam, den Zusatzfragebogen Berufsbeschreibung/Tätigkeitsbeschreibung einzureichen.
Berufsunfähigkeit
Nur ungefähr 13 Prozent der Berufsunfähigen sind von Unfallverletzungen betroffen, in 87 Prozent der Berufsunfähigkeitsfälle liegt eine Krankheit zugrunde. Eine entsprechende Absicherung des möglichen finanziellen Verlust durch die geschwundene Arbeitskraft ist elementar. Maßgeblich führend sind immer mehr psychische Gründe in der Berufsunfähigkeit heutzutage.
Folgende BU-Tarife können wir miteinander vergleichen und in der Beratung für Sie berücksichtigen:
- Allianz Lebensversicherung AG
- Alte Leipziger Lebensversicherung a.G.
- AXA Lebensversicherung AG
- Barmenia Lebensversicherung AG
- Basler Lebensversicherung AG
- Canada Life
- Concordia oeco Lebensversicherung AG
- Condor Lebensversicherung AG
- Continentale Lebensversicherung AG
- Delta Direkt (Risikolebensversicherung)
- Deutsche Beamtenversicherung AG
- Die Bayerische
- Dialog Lebensversicherungs-AG
- DLV Lebensversicherung AG (Risikolebensversicherung)
- Europa Lebensversicherung AG (nur bei Courtagezahlung durch Kunden)
- ERGO Lebensversicherung AG
- Gothaer Lebensversicherung AG
- Hannoversche Lebensversicherung AG (nur bei Courtagezahlung durch Kunden)
- Hanse Merkur Lebensversicherung AG
- HDI Lebensversicherung AG
- InterRisk Lebensversicherung AG
- Klinikrente
- Lebensversicherung von 1871 a.G. München
- Metallrente
- Nürnberger Lebensversicherung AG
- Standard Life plc
- Signal Iduna
- Stuttgarter Lebensversicherung a.G.
- Swiss Life AG
- Universa Lebensversicherung a.G.
- Volkswohl Bund Lebensversicherung a.G.
- Württembergische Lebensversicherung AG
- WWK
- Zurich Deutscher Herold Lebensversicherung AG
Wir vergleichen diese mit umfangreichen Leistungsgegenüberstellungen und erläutern Ihnen die Tarifunterschiede, fragen Sie uns gerne.
Highlight:
Eine gute BU- bzw. DU- Versicherung leistet bereits wenn ein Arzt diagnostiziert, dass Sie Ihren Beruf zu mehr als 50% nicht mehr ausüben können. Sie müssen also nicht 100% berufsunfähig sein, es reichen 51%. Außerdem verweist Sie eine gute Versicherung nicht auf eine andere Tätigkeit, die Sie in Ihrem Alter oder mit Ihrem Bildungsstand auch ausüben könnten. Es zählt der zuletzt ausgeübte Beruf. Grundsätzlich kann man durch Krankheit oder Unfall in die Situation kommen, dass man seinen Beruf allgemein nicht mehr ausüben kann. Wichtig noch zu beachten: Die Rentenhöhe der Berufsunfähigkeitsrente darf nicht über 80% des eigenen Nettoeinkommens liegen. Außerdem ist die BU-Rente steuer- und ggf. krankenversicherungspflichtig. Achten Sie vor allem darauf, dass eine abstrakte Verweisung ausgeschlossen ist. Sie merken, es gibt einiges zu beachten. Diese sind nur ein paar von mehreren wichtigen Punkten.
Ein 30 Jähriger, dem nur 500,-€ monatlich durch seinen Arbeitskraftverlust fehlen benötigt rund 303.000,- € Nettovermögen um seine Kaufkraft bis zu seinem 67. Lebensjahr zu erhalten. Haben Sie dieses Kapital und was geschieht finanziell dann mit Ihrem Start in den (Un)ruhestand als Rentner? Eine Berufsunfähigkeitsversicherung amortisiert sich im Fall der Fälle schnell.
FAQ: Weitere Fragen und Antworten rund um die Berufsunfähigkeitsversicherung für wissenschaftliche Mitarbeiter
Nun möchten wir Ihnen noch ein paar Antworten auf Fragen geben, die in Bezug auf die Berufsunfähigkeitsversicherung häufig gestellt werden. Falls Sie noch weitere Fragen haben, können Sie jederzeit auf uns zukommen. Wir helfen Ihnen gerne bei der Beantwortung Ihrer Fragen!
In welchen Fällen zahlt eine Berufsunfähigkeitsversicherung nicht?
In manchen Fällen kann es sein, dass Sie trotz einer Berufsunfähigkeitsversicherung keine Berufsunfähigkeitsrente beziehen können. Dies ist beispielsweise in der sogenannten Wartezeit der Fall. Das bedeutet, dass die Versicherung erst nach Ablauf einer bestimmten Zeitspanne zahlt, die üblicherweise zwischen sechs und zwölf Monaten liegt. Außerdem gibt es Versicherungspolicen, die nicht zahlen, wenn Sie die Berufsunfähigkeit selbstverschuldet herbeiführen oder nicht alle Kriterien erfüllen. Ein Ausschlusskriterium kann auch sein, wenn vorbestehende Erkrankungen zur Berufsunfähigkeit führen.
Welchen Beruf sollten Sie bei der Berufsunfähigkeitsversicherung angeben?
Vor Abschluss einer Berufsunfähigkeitsversicherung müssen Sie auch angeben, welchen Beruf Sie ausüben. Hier ist es wichtig, dass Sie ehrlich und präzise antworten, da die Versicherungspolice individuell auf Sie abgestimmt wird. Jeder Beruf birgt unterschiedliche Risiken, weshalb die genaue Bezeichnung essenziell ist. Sollten Sie Ihren Beruf nicht korrekt angeben oder einen anderen Beruf wählen, der nicht Ihrer tatsächlichen Tätigkeit entspricht, könnte dies zu Problemen führen, wenn Sie später Anspruch auf Leistungen geltend machen möchten.
Wie lange sollten Sie die Berufsunfähigkeitsversicherung laufen lassen?
Bei der Wahl der BU-Laufzeiten müssen Sie individuell verschiedene Faktoren beachten. Dazu gehört beispielsweise das geplante Rentenalter, Ihre finanzielle Situation und auch persönliche Ziele. Sie sollten die Laufzeit so wählen, dass Sie Ihre gesamte Arbeitsdauer bis zur Rente abdeckt, um nicht später ohne Versicherungsschutz zu sein.
Ein Angebot von Der Fairsicherungsladen GmbH – Spezialversicherungsmakler für unabhängige Beratung der Berufsunfähigkeitsversicherungen und wissenschaftliche Mitarbeiter – Waldstr.65 – 76133 Karlsruhe Südweststadt. Raum Karlsruhe Mannheim, Speyer, Wörth und Landau.
Wer möchte, kann schon einmal schauen, was die Kosten für eine BU ungefähr sind. Leider kann der Onlinerechner nicht alle Stellschrauben berücksichtigen und keine anonymen Voranfragen machen, aber für einen ersten Eindruck ist er ganz gut.
Bei Fragen einfach gerne eine E-Mail an uns senden.
Vorerkrankung oder gefährliche Sportart sind vorhanden und damit nicht klar, ob eine Annahme möglich ist? Kein Problem! Hier im Diagnosetool einfach testen, komplett anonym.
Sollte etwas unklar oder ein Ergebnis nicht verständlich sein, bitte auf jeden Fall anfragen! …Computer sind manchmal nicht so schlau wie Berufserfahrung.
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Der Fairsicherungsladen GmbH unabhängiger – freier Versicherungsmakler Karlsruhe und Landau, Spezial-Versicherungsmakler für BU und DU Berufsunfähigkeit, Dienstunfähigkeit und private Krankenversicherung (PKV). Onlineberatung, Onlineversicherungsmakler, Beratung Berufsunfähigkeitsversicherung
Wir haben schon lange Erfahrung in der Onlineberatung zur BU gesammelt, genauer seit 2015. Dementsprechend möchte ich sagen, werden Sie eine Onlineberatung bei uns genießen können, fast besser als eine Beratung bei Ihnen zu Hause (was nicht unser Stil ist) oder bei uns im Büro, und nicht weniger persönlich.
Wir benutzen ein System, das Ihnen erlaubt unseren Monitor zu sehen und dabei direkt Face-to-Face mit uns zu sprechen. Sie benötigen lediglich
✔ PC, Tablet oder Handy mit Internet
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✔ Kamera (optional)
✔ keine Installation
Mit der Terminbestätigung erhalten Sie von uns einen Link, mit dem Sie sich dann einfach einloggen können und schon geht es los. Sie sehen alles was wir sehen, wir können uns gemeinsam Unterlagen anschauen oder in neutrale Vergleichsrechner schauen und Preise- und Leistungen vergleichen
✔ Es ist keine Installation notwendig
✔ Sie kommen auf unseren Rechner, nicht wir auf Ihren
Glauben Sie mir, so macht unabhängige und neutrale Onlineberatung Berufsunfähigkeitsversicherung Ihnen genau so viel Spaß wie uns. Mehr zur Onlineberatung hier.
Jetzt aber zu den Fakten der BU
Wer sich für eine Berufsunfähigkeitsversicherung (BU-Versicherung) interessiert weiß in der Regel bereits, dass es keinen gesetzlichen Schutz mehr gibt und es vielmehr darum geht, die eigene Arbeitskraft zu schützen. Wenn man nicht mehr arbeiten kann, bleiben die eigenen Träume, die Altersvorsorge und auch die eine oder andere Immobilienfinanzierung auf der Strecke.
Aber wie den richtigen Tarif finden? Viele googlen oder holen sich die Finanztest, um sich zu informieren – das ist auch richtig! Je mehr man im Vorfeld zum Gespräch weiß, um so besser und einfacher kann man zur Produktauswahl übergehen. Vorsicht ist nur geboten, wenn man alles was man liest für sich übernimmt. Bei Finanztest werden zwar Preis-/Leistungs-Testsieger gekürt, beispielsweise für Maschinenbauingenieure oder Informatiker . Rein fachlich gesehen ändern sich die Prämien schon, ob man einen Bachelor oder Master hat, aufpassen muss man bswp. in Promotion als wissenschaftlicher Mitarbeiter. Eine individuelle Beratung macht also schon allein wegen der Berufseinstufung Sinn.
Der Weg zur richtigen und sinnvollen Absicherung ist oftmals nicht so einfach. Banken und Vertreter von Versicherungen suggerieren das gerne anders, aber entscheidend ist der richtige Umgang mit den Gesundheitsfragen und –daten. Einfach einen Antrag zu stellen ohne die Angeben vollständig oder gar unvollkommen einzureichen führt spätestens dann zum bösen Erwachen, wenn man die BU-Rente beantragt und keine Leistung bekommt oder die Berufsunfähigkeitsversicherung vom Vertrag zurück tritt.
Wichtig ist daher die lösungsorientierte Beratung: unabhängig und anbieterneutral zur Berufsunfähigkeitsversicherung und Dienstunfähigkeitsversicherung
Der lösungsorientierte Weg zur richtigen und sinnvollen Berufsunfähigkeitsversicherung funktioniert ganz simpel, unabhängig davon ob man Angestellt oder Selbstständig ist (Berufsunfähigkeitsversicherung) oder als Beamte/r und Referendar (Dienstunfähigkeitsversicherung).
